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  • 05 Nov 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Un message en français suit

    Dear fellow IWF Canada Member and Distinguished Colleague:

    It is a pleasure and honour to count you among the extremely accomplished members of the International Women’s Forum, Canada (IWFC).

    IWF Membership bestows an internationally recognized distinctive accreditation. Membership is also your passport to life-expanding events and conversations – at home, across our country and around the world.

    For your renewal this year, we are pleased to advise that there is no increase in the annual membership fee. The amount is still $550. Of this, we remit $150 USD to IWF International to support the global organization, $170 is remitted to your Chapter to support local initiatives, and the balance supports National initiatives.

    The targeted renewal deadline is December 15, 2020.  Please renew today.  

    The International Women's Forum has updated its global mandate of Advancing Women's Leadership to include Championing Equality Worldwide. In support of this mandate, IWF Canada is committed to building a vibrant, diverse, and inclusive membership: diverse in age, occupation, racial and ethnic origin, persons with disabilities and LGBTQ2IS+.

    We need to start with a better understanding of the diversity within our current membership and the best way to ensure we capture the necessary data is now, at the time of renewal, when we are reaching out to all IWF Canada members.

    The information we are gathering is anonymous; it will not be linked to your profile within the IWF Canada Directory, nor will it be used for any purpose other than as stated: to better understand the diversity within our membership and thereby help inform our Forum strategy and ensure we are relevant and meaningful to our members.

    The data collected in 2020 will form the benchmark against which we can measure our progress. Providing this information about yourself is voluntary, of course, but we do hope you will help in developing a profile of the current diversity within our membership.

    YES, of course I will provide my profile to support development of greater diversity within IWF Canada.  

    NO, I do not wish to provide my profile at this time. Please take me directly to the IWF Canada website where I will renew my membership. 

    Thank you for your continued membership in the International Women's Forum, Canada.


    Sarah Shortreed
    Membership Chair

    If you prefer to go directly to the IWF Canada website to renew you membership, please follow the directions below. The firm final deadline is December 15, 2020.  Please renew today.  

    To renew - follow these steps

    1. Log into
    2. Once logged in you will see an EXPIRY BANNER along the top of you profile. OR
    3. Select 'RENEW MY MEMBERSHIP' located under the "RESOURCE" tab.
      • Select RENEW NOW will take the user through payment
        NOTE: please be sure to check off "I agree to the terms" and "Subscribe to our mailing list."
      • Once done, select 'Get Started.'
    4. SECURE PAYMENT PAGE - 3 options to choose from:
      • You can pay your dues immediately online - with a credit card;
      • By Phone:  416-494-1440 x 232;
      • If you wish to pay by cheque - select 'invoice me' located on the top left below the IWF logo.

    Online payments are preferred, but cheques will also be accepted. Please make your cheque of $550 payable to IWF Canada and mail to 301-250 Consumers Road, Toronto, ON M2J 4V6, attention Svitlana.

    If you are paying by corporate credit card, the credit card address and billing address entered must match or the payment will not be processed.

    If you have questions or require assistance, please contact Svitlana at the National Office or call 416-494-1440 x 232.


    Avis de renouvellement de l'adhésion 2021

    Chère membre de l'IWF Canada et collègue distinguée :

    C'est un plaisir et un honneur de vous compter parmi les membres extrêmement accomplies de l'International Women's Forum du Canada (IWFC).

    L'adhésion à l'IWF confère une accréditation distinctive reconnue au niveau international. L'adhésion est également votre passeport pour des événements et des conversations qui vous permettront d'enrichir votre vie - chez vous, dans notre pays et dans le monde entier.

    Pour votre renouvellement cette année, nous sommes heureuses de vous informer que la cotisation annuelle n'est pas augmentée. Le montant est toujours de 550 $. Sur ce montant, nous remettons 150 USD à IWF International pour soutenir l'organisation mondiale, 170 USD sont remis à votre Section pour soutenir les initiatives locales, et le solde soutient les initiatives nationales.

    L'échéance visée est le 15 décembre 2020.  Veuillez renouveler aujourd'hui.  

    L'International Women's Forum a mis à jour son mandat mondial de promotion du leadership féminin pour y inclure la défense de l'égalité dans le monde entier. À l'appui de ce mandat, l'IWF Canada s'est engagé à créer un effectif dynamique, diversifié et inclusif : divers en termes d'âge, de profession, d'origine raciale et ethnique, de personnes handicapées et de LGBTQ2IS+. 

    Nous devons commencer par mieux comprendre la diversité de nos membres actuelles et la meilleure façon de nous assurer que nous recueillons les données nécessaires est maintenant, au moment du renouvellement, de tendre la main à toutes les membres de l'IWF Canada.

    Les informations que nous recueillons sont anonymes ; elles ne seront pas liées à votre profil dans le répertoire de l'IWF Canada et ne seront pas utilisées à d'autres fins que celles indiquées : afin de de mieux comprendre la diversité de nos membres et ainsi contribuer à éclairer la stratégie du Forum, et garantir que nous sommes pertinentes et significatives pour nos membres

    Les données recueillies en 2020 constitueront le point de référence par rapport auquel nous pourrons mesurer nos progrès. La communication de ces informations est bien sûr volontaire, mais nous espérons que vous nous aiderez à établir un profil de la diversité actuelle de nos membres.

    OUI, bien sûr, je fournirai mon profil pour soutenir le développement d'une plus grande au sein de l'IWF Canada. 

    NON, je ne souhaite pas fournir mon profil pour le moment. Veuillez me conduire directement au site web de l'IWF Canada où je renouvellerai mon adhésion. 

    Je vous remercie de votre adhésion continue au Forum international des femmes du Canada.

    Sarah Shortreed
    Directrice de l’adhésion

    Pour renouveler votre adhesion, connectez-vous à votre profil ( à l'aide de votre courriel et de votre mot de passe et suivez les actions suggérées. 


    •    Vous pouvez payer votre cotisation immédiatement en ligne - avec une carte de crédit ; 
    •    Par téléphone au 416-494-1440, poste 232 ;
    •    Si vous souhaitez payer par chèque, sélectionnez "Facturez-moi" ("Bill Me") en haut à gauche sous le logo de l'IWF. 

    Les paiements en ligne sont préférés, mais les chèques sont acceptés. Si vous payez par chèque, veuillez libeller votre chèque de 550 $ à l'ordre de IWF Canada et le poster au 301-250 Consumers Road, Toronto, ON M2J 4V6, à l'attention de Svitlana.

    Si vous payez par carte de crédit d'entreprise, l'adresse de la carte de crédit et l'adresse de facturation saisies doivent correspondre, sinon le paiement ne sera pas traité.

    Le non-paiement constitue une démission de l'IWFC et votre retrait des listes des membres de l'IWFC et de l'IWF.

    Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter Svitlana au bureau national  ou appelez le 416-494-1440 au poste 232.

    Nous vous remercions de votre adhésion continue au Forum international des femmes du Canada.

  • 23 Oct 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Un message en français suit

    IWFC Announces the 2020 Luminary Award Recipients

    Celebrating Three Exceptional Canadian Women Leaders Truly Committed
    to Advancing Women’s Leadership:

    Michèle Stanners, Sandy Stash and Stella Thompson

    Dear Friends,

    Each year the IWF Canada Luminary Awards recognize the Canadian members who best exemplify the spirit and soul of IWF.   Luminary Award recipients illuminate IWF Canada’s vision through their demonstrated commitment to advancing women’s leadership locally, nationally and globally.    These IWFC members have also made a substantive and meaningful impact to IWF globally and IWFC at the national and chapter levels.

    I am pleased and honoured to announce the 2020 Luminary Award Recipients.   Below are only highlights of their accomplishments and contributions.

    A recording of the very lively panel discussion can be found at 

    Michèle Stanners, Calgary

    • Michèle, a founding member of the Calgary Chapter and a midwife for the establishment of the Edmonton Chapter, has held numerous positions within her local Chapter as well as nationally.  For the 2019 North American conference held in Toronto she conceived the very well-received Indigenous women-focused showcase breakfast.  Michèle was also an IWF delegate to the Weatherhead Center for International Affairs at Harvard.
    • Outside of IWFC,  she  led “Making of Treaty 7” to national acclaim, served on the Unveiling Committee for the installation of the Famous 5 Monument, Women are Persons! for the 70th Anniversary of the ‘Persons’ Case and was a key advisor for the Tsuut’ina Nation.  She was named one of the “150 Women Who Have Impacted Calgary” by YWCA Calgary and received an Alberta Centennial Medal and an Integrity Award from Rotary Calgary.    Michèle has written hundreds of Letters of Support to help women assume more senior roles.    

    Sandy Stash, Calgary

    • Sandy has been a dedicated IWF contributor within the Calgary Chapter as well as representing Canada  on the International Board since 2008, where she has served on the Development Committee, Chaired the Communications Committee and currently Chairs the IWF Partnership Committee that raises funds for IWF on an ongoing basis.   She has generously and successfully tapped her global contacts for sponsorship funds supporting Canada’s international conferences as well as other IWF conferences worldwide.   Sandy also played a critical role in establishing IWF Ghana.
    • Sandy was an oil patch pioneer for women starting as a rig supervisor and drilling engineer.  She has held senior roles at several energy companies, including in Canada, the US, Ghana and the U.K.  She has served on numerous boards and is currently on the Boards of Diversified Gas and Oil PLC, EDF Energy and Transmountain.   Through her volunteer efforts she supports those wanting to break into non-traditional fields.   Her current work includes supporting STEM programs with diversity as Chair of Montana Tech Foundation Board, serving on the Board of Governors at the Colorado School of Mines and on the Board of the Institute of Sustainable Communities.

    Stella Thompson, Calgary

    • Stella has held numerous senior roles within the Calgary Chapter and nationally including as President of IWF Canada.   As national President she travelled to each Chapter, led the development of the current Vision, Mission and Values, and professionalized the operations and governance.    The governance best practices materials and protocols were offered free to all other IWF Forums, thereby enhancing IWF governance internationally.
    • As a female Stella was a trailblazer in the energy industry and then founded a consulting firm to assist organizations with good governance.   She has sat on over 20 boards and is a speaker and lecturer on governance matters across Canada.   In 2005 the Women’s Executive Network and the University of Western Ontario’s Richard Ivey School of Business recognized her as one of Canada’s Top 100 Most Powerful Women.   
    • With fellow member Shirley Dawe’s leadership, Stella promoted and supported IWF’s submission to the OSC, leading to their ruling that TSX listed companies had to “comply or explain” regarding the number of women on their boards and in senior management.

    The 2020 recipients were formally honoured at a virtual Canada Cocktail Wednesday night as the traditional kick off to the North American IWF Conference.   A highlight of the celebration was an augural recipient panel responding to questions from the over 85 IWFC members who attended.  

    The 2020 Luminary Award selection committee was co-chaired by Donna Harris, 2019/2020 Membership Chair and me, and also included Carol Devenny, Agnes Di Leonardi, and Marion MacKenzie. 

    Information regarding the 2021 Luminary Award nomination process can be found at and I encourage all of you to nominate the outstanding IWFC members in your Chapter.   

    Please feel free to contact me directly if you or your local national Membership Committee members have any questions.   In these interesting times it is more important than ever to celebrate each other and all women!

    Congratulations Michèle, Sandy and Stella!  Stay well all!

    Sarah Shortreed,
    National Membership Chair, 2020/2021


    L'IWFC annonce les lauréates du Prix Luminaire 2020

    Célébration de trois femmes leaders canadiennes exceptionnelles et vraiment engagées
    pour faire progresser le leadership des femmes :

    Michèle Stanners, Sandy Stash et Stella Thompson

    Chères amies,

    Chaque année, le Prix Luminaire d’IWF Canada récompense les membres canadienness qui incarnent le mieux l'esprit et l'âme de l'IWF.   Les lauréates du Prix Luminaire illuminent la vision de l'IWF Canada par leur engagement démontré à faire progresser le leadership des femmes à l'échelle locale, nationale et mondiale.    Ces membres de l'IWFC ont également eu un impact important et significatif sur l'IWF au niveau mondial et sur l'IWFC au niveau national et au niveau des Sections.

    J'ai le plaisir et l'honneur d'annoncer les récipiendaires du Prix Luminaire 2020.   Vous trouverez ci-dessous les points forts de leurs réalisations et de leurs contributions.

    Un enregistrement de la discussion très animée du panel est disponible sur  (en anglais seulement)

    Michèle Stanners, Calgary

    • Michèle, membre fondatrice de la Section de Calgary et sage-femme pour la création de la Section d'Edmonton, a occupé de nombreux postes au sein de sa Section locale ainsi qu'au niveau national.  Pour la conférence nord-américaine de 2019 qui s'est tenue à Toronto, elle a conçu le très apprécié petit-déjeuner de démonstration axé sur les femmes autochtones.  Michèle a également été déléguée de l'IWF au Weatherhead Center for International Affairs à Harvard.
    • En dehors de l'IWFC, elle a mené “Making of Treaty 7” à une renommée nationale, a fait partie du comité de dévoilement pour l'installation du monument Famous 5, Women are Persons ! lors du 70e anniversaire de l'affaire "personnes" et a été une conseillère clé pour la nation Tsuut'ina.  Elle a été nommée l'une des "150 femmes qui ont eu un impact sur Calgary" par le YWCA de Calgary et a reçu une médaille du centenaire de l'Alberta et un prix d'intégrité du Rotary Calgary.    Michèle a rédigé des centaines de lettres de soutien pour aider les femmes à assumer des rôles plus importants.    

    Sandy Stash, Calgary

    • Sandy est une collaboratrice dévouée de l'IWF au sein de la Section de Calgary et représente le Canada au Conseil international depuis 2008, où elle a siégé au Comité de développement, présidé le Comité des communications et préside actuellement le Comité de partenariat de l'IWF qui collecte des fonds pour l'IWF sur une base continue.   Elle a généreusement et avec succès exploité ses contacts internationaux pour obtenir des fonds de commandite afin de soutenir les conférences internationales du Canada ainsi que d'autres conférences de l'IWF dans le monde entier.   Sandy a également joué un rôle essentiel dans la création de l'IWF Ghana.
    • Sandy a été une pionnière des champs pétrolifères pour les femmes en commençant comme superviseuse de plate-forme et ingénieure de forage.  Elle a occupé des postes de direction dans plusieurs sociétés énergétiques, notamment au Canada, aux États-Unis, au Ghana et au Royaume-Uni. Elle a siégé à de nombreux conseils d'administration et siège actuellement aux conseils de Diversified Gas and Oil PLC, d'EDF Energy et de Transmountain.   Grâce à ses efforts bénévoles, elle soutient ceux qui veulent se lancer dans des domaines non traditionnels.   Son travail actuel comprend le soutien aux programmes STEM avec la diversité en tant que présidente du conseil d'administration de la Montana Tech Foundation, le conseil d'administration de la Colorado School of Mines et le conseil d'administration de l'Institute of Sustainable Communities.

    Stella Thompson, Calgary

    • Stella a occupé de nombreux postes de direction au sein de la Section de Calgary et au niveau national, notamment en tant que présidente de l'IWF Canada.   Dans son role de présidente nationale, elle s'est rendue dans chaque Section, a dirigé l'élaboration de la vision, de la mission et des valeurs actuelles et a professionnalisé les opérations et la gouvernance.    Les documents et protocoles relatifs aux meilleures pratiques de gouvernance ont été offerts gratuitement à tous les autres forums de l'IWF, ce qui a permis d'améliorer la gouvernance de l'IWF au niveau international.
    • En tant que femme, Stella a été une pionnière dans l'industrie de l'énergie et a ensuite fondé une société de conseil pour aider les organisations en matière de bonne gouvernance.   Elle a siégé à plus de 20 conseils d'administration et est conférencière sur les questions de gouvernance dans tout le Canada.   En 2005, le Women's Executive Network et la Richard Ivey School of Business de l'université de Western Ontario l'ont reconnue comme l'une des 100 femmes les plus puissantes du Canada.  
    • Sous la direction de sa collègue Shirley Dawe, Stella a promu et soutenu la soumission de l'IWF à la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario, ce qui a conduit à la décision de cette dernière de demander aux sociétés cotées à la Bourse de Toronto de "se conformer ou s'expliquer" sur le nombre de femmes dans leurs conseils d'administration et leurs cadres supérieurs.

    Les lauréates de 2020 ont été officiellement honorées mercredi soir lors d'un Cocktail du Canada virtuel, qui constitue le coup d'envoi traditionnel de la conférence nord-américaine de l'IWF.   Un des points forts de la célébration a été le panel augural des récipiendaires qui a répondu aux questions des plus de 85 membres de l'IWFC présentes.  

    Le comité de sélection du Prix Luminaire 2020 était coprésidé par Donna Harris, présidente du comité de l’adhésion 2019/2020 et moi-même, et comprenait également Carol Devenny, Agnes Di Leonardi, et Marion MacKenzie. 

    Des informations concernant le processus de nomination pour le Prix Luminaire 2021 sont disponibles sur et je vous encourage toutes à nommer les membres exceptionnelles de l'IWFC dans votre Section.  

    N'hésitez pas à me contacter directement si vous une membre de votre comité d'adhésion aevz des questions.   En ces temps intéressants, il est plus important que jamais de se célébrer mutuellement et de célébrer toutes les femmes !

    Félicitations à Michèle, Sandy et Stella !  Restez toutes en santé !

    Sarah Shortreed,
    Présidente nationale du Comité d’adhésion 2020/2021

  • 06 Oct 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Un message en français suit


    Dear Members of IWF Canada:

    The IWF Canada National Board looks forward to hosting you at the Canada Cocktail Reception on Wednesday, October 21, 2020 from 5:30 pm to 6:30 pm ET via Zoom link. 

    Pour yourself a glass of your favourite drink and join us as we celebrate the advent of the first ever Virtual World Leadership Conference, IWF 2020: Leading in a Disrupted World.

    The Canada Cocktail Reception will also be the perfect occasion to introduce you to this year’s Luminary Award winners – don’t miss this opportunity to honour three Canadian members who best exemplify the spirit and soul of IWF Canada through their active contributions to IWF International, IWF Canada and their IWFC local Chapter, and to recognize their overall contributions towards advancing the role of women locally, nationally and globally through their embodiment of the IWF Canada’s vision, mission and values.

    All Canadian and BC Forum members, Canadian fellows, WABN and alumni are invited to attend.

    Please register by 12PM ET on Monday, October 19, 2020 by visiting: click here

    Sarah Shortreed
    Chair, Membership
    IWF Canada




    Chères membres de IWF Canada :

    Le Conseil national de IWF Canada se réjouit de vous accueillir au Cocktail Canadien le mercredi 21 octobre 2020 de 17 h 30 à 18 h 30 (HAE) via Zoom. 

    Servez-vous un verre de votre boisson préférée et joignez-vous à nous pour célébrer l'avènement de la toute première conférence mondiale virtuelle sur le leadership,
    IWF 2020: Diriger dans un monde perturbé.

    Le Cocktail Canadien sera également l'occasion idéale de vous présenter les lauréates du prix Luminary de cette année. Ne manquez pas cette occasion d'honorer trois membres canadiennes qui incarnent le mieux l'esprit et l'âme de IWF Canada par leurs contributions actives à IWF International, à IWF Canada et à leur Section locale de l'IWFC, et de reconnaître leurs contributions globales à l'avancement du rôle des femmes aux niveaux local, national et mondial par leur incarnation de la vision, de la mission et des valeurs de'IWF Canada.

    Toutes les membres du Forum canadien et du BC Forum, les boursières canadiennes, le WABN et les anciennes sont invitées à participer.

    Veuillez vous inscrire d'ici 12h (HAE) le lundi 19 octobre 2020 en visitant: cliquez ici.

    Sarah Shortreed
    Présidente, Adhésion
    IWF Canada

  • 19 Jun 2020 by Svitlana Nechyporenko

    At IWFC's June 18 AGM the membership passed unanimously the two motions below to recognize the extraordinary leadership of Canadian female public health officers and the IWF members who have also contributed their talents, expertise and leadership to protecting Canadians during COVID. We celebrate their dedication and exceptional service to Canadians.

    THAT IWF Canada recognize the extraordinary leadership of the Federal and Female Provincial and Municipal Chief Medical Officers during the 2020 COVID-19 pandemic, to protect and support the people of Canada; THAT IWF Canada extend an honourary one-year membership, through the respective Chapter Chairs, to each of these outstanding women leaders and role models, and an immediate invitation to membership in 2021. Further, THAT IWFC recognize the female Provincial and Municipal Chief Medical Officers in collaboration with the IWF British Columbia Forum.

    Dr. Theresa Tam, Canada’s Chief Public Health Officer

    Dr. Janice Fitzgerald, Chief Medical Officer, Newfoundland and Labrador
    Dr. Bonnie Henry, Provincial Health Officer, British Columbia
    Dr. Deena Hinshaw, Chief Medical Officer, Alberta
    Dr. Kami Kandola, Chief Public Health Officer, Northwest Territories
    Dr. Heather Morrison, Chief Public Health Officer, PEI
    Dr. Jennifer Russell, Chief Medical Officer of Health, New Brunswick

    Dr. Patricia Daly, Chief Medical Health Officer and VP, Public Health, Vancouver Coastal Health
    Dr. Eileen de Villa, Medical Officer of Health for the City of Toronto and leader of Toronto Public Health
    Dre Mylène Drouin, Santé Montréal
    Dr. Vera Etches, Medical Officer of Health, Ottawa Public Health
    Dr. Barbara Yaffe, Director of Communicable Disease Control and Associate Medical Officer of Health, Toronto

    THAT IWF Canada celebrates and honours the substantial efforts of many of its members to support and protect their communities and the people of Canada during the 2020 COVID-19 pandemic. Their leadership and spirit embody the best attributes of the IWF Global community of exemplary women luminaries.

  • 11 Jun 2020 by Svitlana Nechyporenko


    From her vantage point as CIO of Cargojet, the airline whose business has increased by 35% since the pandemic began, as a member of the board of Ontario Health, charged with revamping the province’s healthcare system, and through her network of CIOs, Anju Virmani has her finger on the pulse of thousands of critical developments during this period of upheaval. 

    Watch the Crowdcast recording as she shares her exclusive insights with host Pauline Couture.



    De son poste de directrice de l'information de Cargojet, la compagnie aérienne dont les activités ont augmenté de 35 % depuis le début de la pandémie, en tant que membre du conseil d'administration de l'Ontario Health, chargée de réorganiser le système de santé de la province, et grâce à son réseau de directeurs de l'information, Anju Virmani est au courant de milliers de développements critiques pendant cette période de bouleversements.


    Voir la vidéo

  • 27 Jul 2022 by Svitlana Nechyporenko

    Un message en français suit


    Dear IWF Canada Members,

    Following the announcement in the United States regarding the overturning of Roe v Wade by the Supreme Court, as our President Leslie mentioned in her last letter from the President, it is important that as part of leveraging our leadership that we take action and speak out on issues that affect women's rights and gender equality. Here is a copy (original sent in English) of the letter that was sent to the Minister of Women and Gender Equality and Youth as well as her two critics in the Opposition parties. It is important that we not take our rights for granted and that we protect the hard-won rights of Canadian women.


    Letter to The Honourable Marci Ien


    Chères membres de l'IWF Canada,

    Suite à l'annonce faite aux États-Unis concernant l'annulation de la décision Roe v Wade par la Cour suprême, comme notre présidente Leslie l'a mentionné dans sa dernière lettre de la présidente, il est important que, dans le cadre de notre leadership, nous agissions et nous nous exprimions sur les questions qui affectent les droits des femmes et l'égalité des sexes. Voici une copie (original envoyé en anglais) de la lettre qui a été envoyée à la ministre des Femmes, de l'Égalité des genres et de la Jeunesse ainsi qu’aux deux porte-paroles des partis d'opposition sur ce dossier. Il est important que nous ne prenions pas nos droits pour acquis et que nous protégions les droits durement acquis par les femmes canadiennes.

    Lettre à l'honorable Marci Ien

  • 27 Jul 2022 by Svitlana Nechyporenko



    In Touch is a newsletter designed to connect Chapters and celebrate
    our collective success!

    Dear friends and sisters in IWF Canada,

    It is an understatement to say that the past few months have been busy and exciting ones for IWF Canada as we advance in our mission to “bring together accomplished women across Canada to develop and exercise women’s leadership and to leverage our global network.” Our organization has been an important source of inspiration for many during the pandemic, so it was with great pleasure that our first national in-person event was held in June with the AGM and Canada Connects Conference.

    The AGM, while it is our annual opportunity to share with members some insight into the operations and strategic priorities of the organization, is also meant to be a Forum for feedback from members on the orientations taken by the Board and our various initiatives. And the meeting in Edmonton a few weeks ago did not disappoint! I wish to thank again our directors for their excellent summaries (presentation available on our website) of the various programs and projects that have been launched over the past year, which are numerous and impactful.

    The efforts of your Board, all of whom have volunteered their time and talent for the achievement of creating more equality and inclusiveness for women leaders across the country and the capacity to exercise it, has been remarkable. I invite you to view the presentation and to contact me or anyone on the Board for more information: it is important that we remain as accessible and transparent as possible to make sure that your expectations are being met, especially in an environment where there are many women’s groups, for profit and not, that compete for your precious time.



    The Luminary Award is a uniquely Canadian item within IWF – it demands that the recipients have demonstrated excellence in their involvement within all levels of IWF, their contributions to the advancement of women, and to their field.

    While many members are “involved” with IWF, Françoise Lyon is truly “committed” in terms of her time and talent. Some elements in the depth and breadth of her participation are well known such as Chair of the Montréal Chapter, President of Canada, and her current role on the Global Board of Directors.  But you may not be aware that she Chairs the endowment fund, or of her prior roles on the Leadership Foundation. In addition, she drove initiatives related to Diversity, Advocacy and the ongoing Sustainability of the IWF value proposition (such as National Programming!).

    In terms of Advancement of Women, I will highlight three (out of many) examples – she is President of AFFQ, Quebec largest organization of women finance executives where she introduced a new program to prepare the next generation of women in finance for succession.  She also started the Women’s Circle of Influence at the Montreal Museum of Fine Arts. And, she is a passionate sponsor of the Fellows program within IWF, providing mentorship to many participants over the years.

    And of course, as president & Managing Partner of DGC Capital, a private equity & VC advisory firm based in Montréal, Françoise is clearly a leader in the finance industry.  Not to mention participation on several boards, 3 as Chair!

    I can’t say enough about how Françoise has been an ambassador for IWF, and a connector, making an impact on so many of us.

    The common thread through Françoise’s endeavors, whether in the fields of culture, philanthropy, finance, and other industries, is to make sure we have a competent, inspired, and motivated cohort of a future-generation of women that are ready to make their mark and continue the work of the women who came before them.

    The time has come for us to recognize Françoise’s generous and impactful contribution to the mission of IWF. Françoise’s collaborative leadership has extraordinarily exemplified the spirit and soul of IWF through her dynamic contributions to IWF INTERNATIONAL, IWF Canada and the IWFC Montréal Chapter. Françoise has “illuminated” IWF Canada’s vision, mission, and values through her numerous innovative actions towards advancing the role of women locally, nationally, and globally. She is a remarkable IWFC Luminary!

    Catherine Décarie
    Vice President, IWF Canada



    2022 greets 16 new Atlantic Chapter members into the fold - five of whom were recently feted during a New Member Reception at the Canadian Museum of Immigration at Pier 21. A warm IWF welcome to Vinita Savani, Amanda Dean, Wendy Brookhouse, Faten Alshazly and Tara Larsen!


    IWF Calgary recently hosted its annual general meeting at Platform Calgary. Sheri-D Wilson composed and shared IWF Canada’s new land acknowledgement. New executive members were welcomed followed by a panel discussion highlighting how Innovation Drives Our Economy. Thanks to Brenda Kenny for organizing the wonderful afternoon (and for stepping in at the last minute with Shannon Wilson to be a panel participant as well!). Please join us in recognizing Susan Brown as our new Vice-Chair, Maureen Payne as Communications Chair and Kiren Singh as our Member at Large.


    Waterloo Chapter recently hosted a Wine and Dine that was a huge success.  Members were thrilled to finally meet in-person to enjoy lively conversation, good food and lots of fun!


    I grew up in Montreal and attended McGill University for undergrad and Dalhousie for law school. I moved to Toronto in 2001 to start practicing law at Hughes Amys LLP, a boutique litigation law firm. 

    In 2004, I started at Chubb as a claims examiner to gain experience in D&O litigation. A few years later, the provincial securities acts were amended to allow for secondary market liability, which resulted in greater class action litigation against our insureds. I became an expert in this area, co-authoring a book on securities class actions with Stikeman Elliott LLP.

    When Chubb merged with ACE Insurance in 2016, I became the Head of Claims at Chubb, managing 110+ employees across all lines of insurance (Property, Casualty, Life/A&H and D&O) and an in-house legal team. Shortly thereafter, I took on the dual role of Head of Claims and CUO, using my claims and legal background to assist with portfolio management and directing underwriting appetite and strategy. In this role, I worked with the Global CUO to draft the cannabis guidance following legalization in Canada. 



    Record High Female Heads of State and Government (but let’s not rejoice just yet!)

    source: United Nations – Women 2020, compiled by Catherine Cano

    Women exercise functions as heads of state or government in only 22 countries, and 119 countries have never been led by a woman. At this current pace, it will take 130 years for gender parity in political decisions of the highest level to be reached.

    Only 21% of government ministers today are women, and the numbers of countries in which at least 50% of women have ministerial positions has slightly declined.  From 14 in 2019, this has now fallen to 13.  With an annual increase of only 0.52 percentage point, gender parity in ministerial positions will not be reached until 2077.

    Only 25% of all national members of parliament are women, an increase compared to 11% in 1995.  Only 23 countries have 40% or more women representation in lower or single houses of parliament.

    Globally, there are 27 states in which women represent less than 10 percent of parliamentarians.

    At this rate, gender parity within national legislative bodies will not be achieved until 2063.

    The environment or energy portfolio is now at the top of the ministries entrusted to women; however the majority of women lead portfolios deal with social affairs, the status of women and gender equality.


    Have you changed careers, been appointed to a board, or received a prestigious award? If so, we want to know!

    Sharing your accomplishments provides inspiration for others to grow. So don’t be shy, please tell us why YOU are a woman to watch in Canada, and beyond!

    Please send your exciting Member News to your Chapter Communications Chair for circulation.




    • Geneviève Fortier is appointed Chair of the Board of Investissement Québec. 
    • Michèle Meier becomes Director of Communications and Marketing at the Montréal Museum of Fine Arts.


    Bravo to Toronto Chapter Founding Member, Ann Medina on being inducted into the CBC News Hall of Fame. Ann, an IWF Women Who Make a Difference Award recipient in 2002, also served as the Co-Chair with Alison Youngman of the first 2003 IWF Global conference held in Toronto. She sat on the global IWF board for six years and was an IWFC Luminary Award recipient at our 2017 Canada Connects conference. Congratulations Ann!

    We want to recognize the achievements and milestones of our IWFC sisters. Please share your Member News with us, so we can inspire others! Connect at -


    Faten Alshazly is the Co-Founder/Principal and Chief Creative Officer of WeUsThem, an award-winning full-service ad agency with a client roster that includes the Government of Canada, the State of California, the Sinai Health System, Cambridge University, and Telus just to name a few. She’s also the Principal of HealthEMe - a mental health solution deigned to revolutionize how care is delivered in our Canadian and international health systems. It was recently named a Top 10 innovative business across Canada by the Canadian Business Magazine.

    Faten is also a Board Member of Efficiency One, and the first immigrant Chair of the Halifax Chamber of Commerce in its 250-year history!



    2022 IWF Canada is pleased to introduce members of its new Partnership Committee – a slate of savvy women who understand the true value of forging strategic relationships.

    Thank you to Shelagh Stoneham (Chair), Leslie Quinton, Heather McLachlin, Heather Tulk, Suzanne Bays, Ann Divine, Ann Miner and Shelley Fisher for sharing their passion for partnerships with IWF.

    Please feel free to connect with any questions, or suggestions, you may have!


    “WOW. Inspiring. Spectacular. The highlight of my year thus far.”

    “There are simply no words to express my upmost admiration of the wonderful program you put together for our stay. Allow me to say ‘je vous remercie mes amies’. It was simply spectacular and will be in my memory for a long time.”

    “WOW – did I have an incredible and memorable experience in Edmonton at IWFC Canada Connects 2022!”

    “I discovered the Edmonton river valley in ways I never did … from the outstanding dine around, to Indigenous Centre to beautiful garden, music and home made cookies, to art studio and one of the most entertaining closing Galas. Wow!”

    Those are just some of the comments we heard from women who attended IWF Reconnect in Edmonton in June.

    The Edmonton Chapter’s goal was to reconnect with IWF members across Canada and make sure they left feeling reinvigorated, reinspired by the joy of being part of an amazing group of women, and remembering our history and things that have shaped who we are today.

    We’re proud to say “mission accomplished.” Thanks to the close to 100 women who joined us in Edmonton. We’ll be more than happy to welcome you back any time.

    “I want for myself what I want for other women, absolute equality.”
    Agnes Campbell Macphail - the first woman elected to the Canadian House of Commons.


    Célébrer les femmes leaders exceptionnelles !

    En Contact est un bulletin d'information conçu pour relier les sections
    et célébrer notre succès collectif !

    Chères amies,

    Ça va sans dire que les derniers mois ont été occupés et passionnants pour l'IWF Canada alors que nous avançons dans notre mission de "rassembler des femmes accomplies à travers le Canada pour développer et exercer le leadership des femmes et tirer parti de notre réseau mondial". Notre organisation a été une importante source d'inspiration pour plusieurs pendant la pandémie, c'est donc avec grand plaisir que notre premier événement national présentiel a eu lieu en juin avec l'AGA et la conférence Connections Canada.

    L'AGA est notre occasion annuelle de partager avec les membres un résumé du fonctionnement et des priorités stratégiques de l'organisation, mais elle se veut également un forum de rétroaction des membres sur les orientations prises par le conseil et nos diverses initiatives. Et la rencontre à Edmonton il y a quelques semaines n'a pas déçu! Je tiens à remercier à nouveau nos administratrices pour leurs excellentes synthèses (présentation disponible sur notre site Internet) des différents programmes et projets lancés au cours de la dernière année, qui sont nombreux et percutants.

    Les efforts de votre conseil d'administration, qui ont tous donné de leur temps et de leur talent pour créer plus d'égalité et d'inclusion pour les femmes leaders à travers le pays et la capacité de l'exercer, ont été remarquables. Je vous invite à visionner la présentation et à communiquer avec moi ou toute autre membre du conseil d'administration pour plus d'information : il est important que nous restions aussi accessibles et transparentes que possible pour nous assurer que vos attentes soient comblées, surtout dans un environnement où il y a plusieurs organismes, à but lucratif ou non, qui se disputent votre précieux temps.



    Le prix Luminaire est un élément typiquement canadien au sein de l'IWF - il exige que les récipiendaires aient fait preuve d'excellence dans leur engagement à tous les niveaux de l'IWF, dans leurs contributions à la promotion des femmes et dans leur domaine.

    Si de nombreuses membres sont "impliquées" dans l'IWF, Françoise Lyon est véritablement "engagée" en termes de temps et de talent. Certains éléments de la profondeur et de l'étendue de sa participation sont bien connus, comme la présidence de la Section de Montréal, la présidence du Canada et son rôle actuel au sein du conseil d'administration international.  Mais vous n'êtes peut-être pas au courant qu'elle préside le fonds de dotation, ni de ses rôles antérieurs au sein de la Fondation du leadership. En outre, elle a mené des initiatives liées à la diversité, à la défense des intérêts et à la durabilité de la proposition de valeur de l'IWF (comme la programmation nationale !).

    En ce qui concerne l'avancement des femmes, je soulignerai trois exemples (parmi beaucoup d'autres) - elle est présidente de l'AFFQ, la plus grande organisation québécoise de femmes cadres en finance, où elle a introduit un nouveau programme pour préparer la prochaine génération de femmes en finance à la succession.  Elle a également créé le Cercle d'influence des femmes au Musée des Beaux-Arts de Montréal. Enfin, elle est une marraine passionnée du programme Fellows de l'IWF, offrant un mentorat à de nombreuses participantes au fil des ans.

    Et bien sûr, en tant que présidente et associée directrice de DGC Capital, une société de conseil en capital-investissement et en capital-risque basée à Montréal, Françoise est clairement une leader dans le secteur financier.  Sans parler de sa participation à plusieurs conseils d'administration, dont trois en tant que présidente !

    Je ne saurais trop insister sur le fait que Françoise a été une ambassadrice de l'IWF et une connectrice qui a eu un impact sur beaucoup d'entre nous.  

    Le fil conducteur des efforts de Françoise, que ce soit dans les domaines de la culture, de la philanthropie, de la finance ou d'autres secteurs, est de s'assurer que nous avons une cohorte compétente, inspirée et motivée d'une future génération de femmes qui sont prêtes à faire leur marque et à poursuivre le travail des femmes qui les ont précédées.

    Le moment est venu pour nous de reconnaître la contribution généreuse et significative de Françoise à la mission de l'IWF. Le leadership collaboratif de Françoise a illustré de façon extraordinaire l'esprit et l'âme de l'IWF par ses contributions dynamiques à l'IWF INTERNATIONAL, à l'IWF Canada et à la Section montréalaise de l'IWFC. Françoise a " illuminé " la vision, la mission et les valeurs de l'IWF Canada par ses nombreuses actions novatrices visant à faire progresser le rôle des femmes aux niveaux local, national et mondial. Elle est une remarquable Luminaire de l'IWFC !

    Catherine Décarie
    Vice-présidente, IWF Canada



    2022 marque l’intégration de 16 nouvelles membres au sein de la section de l’Atlantique, dont cinq d’entre elles qui ont récemment été célébrées lors d’une réception d’accueil au Musée canadien de l’immigration, au Quai 21. Souhaitons toutes la bienvenue à Vinita Savani, Amanda Dean, Wendy Brookhouse, Faten Alshazly et Tara Larsen!


    La section de Calgary a récemment tenu son assemblée générale annuelle à Platform Calgary. Sheri-D Wilson a profité de l’occasion pour présenter le nouvel énoncé de reconnaissance territoriale d’IWF Canada, qu’elle a elle-même composé. La cérémonie d’accueil des nouvelles membres du comité exécutif a été suivie par un panel sur le rôle déterminant que joue l’innovation dans de notre économie. Merci à Brenda Kenny d’avoir organisé ce merveilleux après-midi (et d’être intervenue à la dernière minute auprès de Shannon Wilson pour qu’elle pullse participer au panel)! Joignez-vous à nous pour accueillir Susan Brown en tant que nouvelle vice-présidente, Maureen Payne en tant que présidente des communications et Kiren Singh en tant que membre active.


    La section de Waterloo a récemment été l’hôte d’un Wine and Dine qui a connu un immense succès. Les membres étaient ravies de pouvoir enfin se rencontrer en personne pour converser, profiter d’un bon repas et s’amuser!


    Originaire de Montréal, j’ai fait mes études de premier cycle à l’Université McGill et ma formation en droit à l’Université Dalhousie. En 2001, j’ai déménagé à Toronto pour commencer à pratiquer le droit chez Hughes Amys LLP, un cabinet d’avocats spécialisé dans les litiges. 

    En 2004, j’ai rejoint l’équipe de Chubb en tant que examinatrice des réclamations afin d’acquérir de l’expérience dans le domaine de l’assurance de la responsabilité civile des administrateurs et aux dirigeants. Quelques années plus tard, les lois provinciales sur les valeurs mobilières ont été modifiées pour permettre la responsabilité sur le marché secondaire, ce qui a entraîné une augmentation des recours collectifs contre nos assurés. Je suis devenue une experte en la matière et j’ai écrit un livre sur les recours collectifs touchant les valeurs mobilières en collaboration avec Stikeman Elliott LLP.

    Lorsque Chubb a fusionné avec ACE Insurance en 2016, je suis devenue directrice du service des sinistres, encadrant plus de 110 employés dans toutes les branches du secteur de l’assurance (dommages, risques divers, vie/maladie, administrateurs et dirigeants) et une équipe juridique interne. Peu de temps après, j’ai assumé le double rôle de directrice du service des sinistres et de directrice de la souscription, mettant à profit mes connaissances en matière de sinistres et de droit pour contribuer à la gestion du portefeuille ainsi qu’à la définition de la stratégie et de la demande de souscription. Dans ce rôle, j’ai travaillé avec le directeur mondial de la souscription pour rédiger les directives relatives à l’usage du cannabis après la légalisation au Canada.



    Record absolu de femmes chefs d’État et de gouvernement (mais ne nous réjouissons pas trop vite!)

    Source : ONU Femmes 2020, données compilées par Catherine Cano

    Les femmes n’exercent la fonction de chef d’État ou de gouvernement que dans 22 pays, et 119 pays n’ont jamais été dirigés par une femme. Au rythme actuel, il faudra 130 ans pour que la parité entre les sexes soit atteinte dans les décisions politiques du plus haut niveau.

    Seulement 21 % des ministres du gouvernement sont aujourd’hui des femmes, et le nombre de pays dans lesquels au moins 50 % de femmes occupent des postes ministériels a légèrement diminué. De 14 en 2019, ce chiffre est désormais passé à 13. Avec une augmentation annuelle de seulement 0,52 point de pourcentage, la parité entre les sexes aux postes ministériels ne sera pas atteinte avant 2077.

    Par ailleurs, 25 % de l’ensemble des parlementaires nationaux sont des femmes, ce qui représente tout de même une augmentation par rapport aux 11 % de 1995. Seuls 23 pays ont une représentation féminine de 40 % ou plus dans les chambres basses ou uniques du parlement. À l’échelle mondiale, on compte 27 États dans lesquels les femmes représentent moins de 10 % des parlementaires.

    À ce rythme, la parité entre les sexes au sein des organes législatifs nationaux ne sera pas atteinte avant 2063. Le portefeuille de l’environnement ou de l’énergie figure désormais en tête des ministères confiés aux femmes, mais la majorité des portefeuilles dirigés par des femmes concernent les affaires sociales, la condition féminine et l’égalité des sexes.


    Avez-vous changé de carrière, été nommée à un conseil d’administration ou reçu un prix prestigieux? Si oui, nous voulons le savoir!

    Partager vos réalisations est une source d’inspiration pour les autres. Alors, ne soyez pas timide! Dites-nous en quoi VOUS êtes une femme de premier plan au Canada, et au-delà!

    Veuillez envoyer vos nouvelles emballantes à la présidente des communications de votre section pour qu’elle nous en fasse part.





    Bravo à Ann Medina, membre fondatrice de la section de Toronto, qui a été intronisée au CBC News Hall of Fame. Lauréate du prix « Women Who Make a Difference » d’IWF en 2002, Ann a également coprésidé avec Alison Youngman la première conférence mondiale de l’IWF, qui s’est tenue à Toronto en 2003. Elle a également siégé au conseil d’administration mondial d’IWF pendant six ans et a reçu le prix Luminaire d’IWFC lors de notre conférence Canada Connects de 2017. Félicitations Ann!

    Nous voulons reconnaître les réalisations et les étapes importantes de nos consœurs d’IWFC. Veuillez nous communiquer les nouvelles et réalisations de vos membres afin que nous puissions inspirer les autres! Pour ce faire, écrivez à


    Faten Alshazly est la cofondatrice, administratrice principale et directrice de la création de WeUsThem, une agence de publicité primée offrant des services complets et dont la liste de clients comprend le gouvernement du Canada, l’État de Californie, le Sinai Health System, l’Université de Cambridge et Telus, pour ne nommer qu’eux. Elle est également directrice de HealthEMe, une solution de santé mentale conçue pour révolutionner la façon dont les soins sont dispensés dans nos systèmes de santé canadiens et internationaux qui a récemment été classée parmi les 10 entreprises les plus innovantes du Canada par le magazine Canadian Business.

    Faten est également membre du conseil d’administration d’Efficiency One, et la première personne issue de l’immigration à occuper la présidence de la Chambre de commerce d’Halifax en 250 ans d’histoire!



    IWF Canada a le plaisir de présenter les membres de son nouveau Comité de partenariat, un groupe de femmes chevronnées qui comprennent la véritable valeur des relations stratégiques.

    Merci à Shelagh Stoneham (présidente), Leslie Quinton, Heather McLachlin, Heather Tulk, Suzanne Bays, Ann Divine, Ann Miner et Shelley Fisher de partager leur passion pour les partenariats avec le Forum.

    N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou suggestion!


    WOW ! Inspirant. Spectaculaire. Le moment fort de mon année jusqu’à présent! 

    « Il n’y a tout simplement pas de mots pour exprimer mon immense admiration pour le merveilleux programme que vous avez mis en place pour notre séjour. Permettez-moi de vous dire “merci, mes amies”. C’était tout simplement spectaculaire et je garderai ce moment en mémoire pendant longtemps. »

    « WOW! J’ai vécu une expérience incroyable et mémorable à Edmonton lors du Canada Connects 2022 d’IWFC Canada! »

    « J’ai découvert la vallée de la rivière Edmonton sous un jour totalement nouveau. De l’excellent repas du Dine Around au Indigenous Centre en passant par le magnifique jardin, la musique et les biscuits faits maison, sans oublier le studio d’art et l’un des galas de clôture les plus divertissants! Tout était parfait! »

    Ce ne sont là que quelques-uns des commentaires que nous avons reçus de la part des femmes qui ont participé à I'événement IWF Reconnect, qui s’est tenu à Edmonton en juin. L’objectif de la section d’Edmonton était de renouer avec les membres d’IWF de tout le Canada et de faire en sorte qu’elles repartent revigorées, ravivées par le bonheur de faire partie d’un groupe de femmes extraordinaires, et qu’elles se souviennent de notre histoire et des choses qui ont façonné ce que nous sommes aujourd’hui.

    Nous sommes fières de dire « Mission accomplie! » Merci à la centaine de femmes qui se sont jointes à nous à Edmonton. Nous serons ravies de vous accueillir à nouveau chaque fois que vous le souhaiterez.

    "Je veux pour moi-même ce que je veux pour les autres femmes, l'égalité absolue."
    Agnes Campbell Macphail -
    la première femme élue à la Chambre des communes du Canada.


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  • 18 Oct 2021 by Svitlana Nechyporenko


    Welcome to In Touch, a newsletter designed to connect chapters
    and celebrate our collective success!

    Volume 1, October 2021

    This season’s edition profiles two women to watch, catches you up on member news,
    highlights what’s happening, and what you may have missed.

    Hello to all,

    Wherever you are, fall is surely upon us and as you have no doubt noted, IWF Canada is already off to a roaring start to our year, which kicks off at the AGM in June but truly picks up speed in September, it seems. I have had the good fortune of serving as VP to Françoise Lyon and was on the board under three previous presidents, so have had many inspirational role models for the tasks ahead of me. But I have to admit, the particular confluence of all the changes we want to make as an organization along with the special issues and considerations of the pandemic have made this a very exciting time to be heading IWFC. And happily, we have an extraordinarily committed team willing to make that happen, since it is definitely a team sport.




    IWF Edmonton made queer history a chapter priority last month by gathering at the Roundhouse at MacEwan with Dr. Kris Wells and his team. The group is researching the Queer History of Edmonton with core goals of focusing on the people, places and moments that have helped to define and shape Edmonton's queer history over the past 50 years. 
    The delightful event bridged the gap between the community by sharing contemporary views of the city that are hidden in plain sight! The event at Roundhouse was hosted by chapter member Dr. Annette Trimbee, who is President of MacEwan.  


    IWF Atlantic members enjoyed the opportunity to come together in-person to meet some of the newest female Nova Scotia political leaders. Following the provincial election in August, IWFA invited several MLAs and Ministers to join them for a rooftop reception hosted by chapter member Christine Pound at the law offices of Stewart McKelvey. 

    More than 30 members welcomed Labour, Skills and Immigration Minister Jill Balser, Community Services Minister Karla MacFarlane, MLA Lisa Lachance, MLA Suzy Hansen, and MLA Claudia Chender, for conversation and congratulations.


    When Louise Otis saw the chaos created by the United States withdrawal from Afghanistan and the immediate seizure of power by the Taliban, she immediately rallied international women’s organizations, regardless of their mission, to speak with a single voice worldwide for the immediate protection of Afghan women. IWFC immediately participated in distributing a press release, alerting the world to the current status of women and girls in Afghanistan. We invite you to read it here. “It is important not to relax our vigilance and stay on the alert to help our sisters in Afghanistan,” Louise Otis declared. IWF Montreal congratulates Louise for this praiseworthy initiative.


    Getting to Know Kathy Fazel, Vice President & Investment Counsellor at RBC PH&N Investment Counsel

    “IWF has given me strong women role models, mentors and friends, for which I am truly grateful.”

    When I arrived in Montreal at the age of nine, on a cold January afternoon, I didn’t speak a word of French, and all I could say in English was “how do you do?” A couple of days later, my parents dropped me off at school one morning in my newly-acquired uniform. They returned that afternoon with a pair of boots and a winter coat, and that’s how I started my new life in Canada!

    As I was growing and learning about the diverse cultures around me, I was receiving news about my native country of Iran. The Islamic revolution which had caused my family to leave had installed a repressive regime, which rolled back the rights of women and girls. I became very aware of my privileges, rights and freedoms as a young girl in Canada, in contrast to my Iranian counterparts. Ever since then, this early experience became the driving force for my desire to help other girls and women.




    Anila Lee-Yuen and Support for Afghanistan – Wednesday, November 10th , 5:00 pm.
    A discussion with Edmonton Member, Anila Lee-Yuen, about her organization, The 
    Centre for Newcomers, and spearheading a collaborative community approach to welcoming refugees from Afghanistan. Click to Register


    Embracing Canada’s Opportunity to be a Leader in the Blue Economy – Thursday, November 18th, 4:30 pm - 5:30 pm AT (MS Teams). An online panel discussion with three Canadian leaders – Kendra MacDonald, Canada’s Ocean Supercluster CEO; Anya Waite, Ocean Frontier Institute Scientific Director and CEO; and Melanie Nadeau, Chief Executive Officer, COVE. Contact us to register


    Marie Lemay, President and CEO of the Royal Canadian Mint – Tuesday, October 19th
    Click to Register

    Patricia Fuller, Climate Change Ambassador at EEEC – Tuesday, November 23rd
    Click to Register


    Presidents' Series featuring Deborah Trudeau from Montréal – Beginning at 5:30pm ET October 25, we will feature Deborah Trudeau from Montréal in conversation with Pauline Couture. Click to Register

    ApéroFranco: Mentoring or how to share knowledge for the advancement of women's leadership - Wednesday, November 3rd at 5:30 pm ET. Mentoring between women leaders is one of the keys to success in both your professional and personal life. Many of you are active as mentors within our network or elsewhere, come "solo" or with your mentees to share your experiences and discuss best practices in this field! Click to Register

    IWF Canada Cocktail Reception – Thursday, November 4th at 5:30 pm ET. The Canada Cocktail Reception will be the perfect occasion to introduce you to this year’s Luminary Award winners – don’t miss this opportunity to honour two Canadian members who best exemplify the spirit and soul of IWF Canada through their active contributions to IWF International, IWF Canada and their IWFC local Chapter, and to recognize their overall contributions towards advancing the role of women locally, nationally and globally through their embodiment of the IWF Canada’s vision, mission and values. Click to Register

    Courageous Conversations: Using your Voice for Impact – Wednesday, November 10th at 5:30 pm ET. We are excited to announce our second Courageous Conversations event on November 10th, 2021. The theme of this virtual event is “Using your Voice for Impact” where IWF members will share their experience of how and when they use their voice to impact change through challenges and victories. Click to Register

    IWF Canada-Finland Summit: Part One - Tuesday, November 16th at 12:30 pm ET. IWFC has recently connected with IWF Finland to plan an exciting knowledge exchange! On November 16th, we will host IWF Finland for a 90-minutes virtual conversation where we answer their questions about Canada, and in January, we get to ask them all about Finland! Our Finnish colleagues have expressed great curiosity about Canada’s tradition of multiculturalism and our national consensus in support of immigration and welcoming refugees. More details to come. Click to Register


    Getting to Know Lynn Healey, Chief Operations & Financial Officer, Sequence Bio

    “I think there is great power in women supporting one another.”

    Newfoundland and Labrador member, Lynn Healey is a woman who knows the sequence to success! The biotechnology company she leads researches Newfoundland’s genetic founder population to discover new, globally relevant links between human biology, health, and disease to accelerate the development of safer medicines and disease treatments.

    “Our mission is to discover the true signals of disease to power life-changing medicines,” says Lynn.

    Having grown up in St. John’s, Lynn attended Memorial University before moving to Toronto to become a partner at EY. She worked on projects in Canada, the US, Korea, Germany, Barbados and Switzerland. She’s now pleased to be making a difference in her home province where she enjoys spending time outdoors with her husband, two sons and fur-baby (an eight-year-old West-Highland Terrier named Finley).




    • Karen Adams is appointed to the role of President of CloudMD
    • Artist Patricia Gagic receives the Amber Award for her work “Escape to Reality”
    • Retail Executive Trinh Tham is recognized as one of the Top Women in Retail Technology in 2021
    • Nonprofit CEO Surranna Sandy receives the 2020 100 Accomplished Canadian Black Women Award
    • Lawyer and AI Ethicist Josephine Yam acquires her Master of Arts in Philosophy (AI Ethics) degree from the University of Guelph
    • Dorothy Quann appointed as the inaugural dean of CGU (General Counsel University). GCU was recently founded by Women General Counsel Canada as an innovative learning environment for women legal leaders across Canada. 


    • Myrna Bittner’s RUNWITHIT Synthetics is recognized as “Most Edmonton Startup”
    • Kara Flynn retires from Syncrude


    • Karen Oldfield takes over as Interim President & CEO of Nova Scotia Health
    • IWFA Chair, Ava Czapalay now Deputy Minister of the newly created Department of Labour, Skills and Immigration
    • April Howe new Deputy Minister of Fisheries and Aquaculture
    • Candace Thomas joins the Dartmouth General Hospital Foundation Board
    • Ann MacKenzie is appointed to a four-year-term on the Board of Canada Post

    We want to recognize the achievements and milestones of our IWF sisters. Please share your Member News with us, so we can inspire others! Connect at -


    Do you know of a partnership just waiting to happen? Our newly minted Partnership Committee is seeking new opportunities. Chair, Surranna Sandy, would be delighted to hear from you! Connect at -

    “We must open the doors and we must see to it they remain open,
    so that others can pass through.”

    Rosemary Brown,
    politician, activist and Canada’s first Black female of a provincial legislature


    Bienvenue à En Contact, un bulletin d'information conçu pour relier les sections et à célébrer notre succès collectif !

    L'édition de cette saison présente deux femmes à suivre et vous informe des nouvelles de nos membres, met en évidence ce qui se passe, et ce que vous avez peut-être manqué.

    Bonjour à toutes,

    Où que vous soyez, l'automne est sûrement à la porte et comme vous l'avez sans doute remarqué, l'IWF Canada a déjà commencé son année en fanfare, laquelle débute à l'AGA en juin mais s'accélère vraiment en septembre, semble-t-il. J'ai eu la chance d'être vice-présidente sous Françoise Lyon et j'ai siégé au CA sous trois présidentes précédentes. J'ai donc eu de nombreux modèles inspirants pour les tâches qui m'attendaient. Mais je dois admettre que la confluence particulière de tous les changements que nous voulons apporter en tant qu'organisation ainsi que les enjeux et considérations particuliers de la pandémie ont fait de cette période un moment très excitant pour diriger l'IWFC. Et heureusement que nous avons une équipe extraordinairement engagée prête à y arriver car c'est définitivement un sport d'équipe.




    IWF Edmonton a fait de l’histoire queer une priorité de sa section, le mois dernier, en se réunissant au Roundhouse de l’Université MacEwan en compagnie du Dr Kris Wells et de son équipe. Le groupe effectue des recherches sur l’histoire queer d’Edmonton, avec pour objectif principal de se concentrer sur les personnes, les lieux et les moments qui ont contribué à la définir et à la façonner au cours des 50 dernières années.

    Ce charmant événement a permis de combler le fossé entre les communautés en partageant des perspectives contemporaines de la ville qui sont méconnues, mais pourtant bien visibles. L’événement au Roundhouse a été organisé par la Dre Annette Trimbee, membre de la section, qui est également présidente et vice-chancelière de l’Université MacEwan. 


    Les membres de la section de l’Atlantique l’IWFC ont eu l’occasion de se réunir en personne pour rencontrer certaines des dirigeantes politiques récemments élues de la Nouvelle-Écosse. Après les élections provinciales du mois d’août, l’IWFA a invité plusieurs députées et ministres à se joindre à ses membres pour une réception organisée par Christine Pound, membre de la section, sur le toit du cabinet d’avocats Stewart McKelvey.

    Plus de 30 membres ont accueilli la ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration, Mme Jill Balser, la ministre des Services communautaires, Mme Karla MacFarlane, la députée Lisa Lachance, la députée Suzy Hansen et la députée Claudia Chender, pour une conversation et une célébration de leur victoire.


    Lorsque Louise Otis a vu le chaos créé par le retrait des États-Unis en Afghanistan et la prise de pouvoir des talibans sur-le-champ, elle a aussitôt rallié les organisations internationales de femmes sans égard à leur mission pour parler d’une seule voix au monde entier pour la protection des femmes afghanes sans délai. IWF a immédiatement pris parti en diffusant un communiqué alertant le monde sur la situation actuelle des femmes et des filles en Afghanistan. Nous vous invitons à en prendre connaissance ici.

    « Il est important de ne pas relâcher la vigilance et de rester en alerte pour aider nos sœurs en Afghanistan » a déclaré Louise Otis. Toutes nos félicitations Louise pour cette louable initiative.


    Apprendre à connaître Kathy Fazel, vice-présidente et conseillère en placements chez RBC PH&N Investment Counsel.

    "L'IWF m'a donné des modèles de femmes fortes, des mentors et des amies, ce dont je suis vraiment reconnaissante."

    Quand je suis arrivée à Montréal à l’âge de neuf ans, par un après-midi de janvier très froid, je ne parlais pas un seul mot de français et mon anglais se résumait à ‘how do you do ?’ Deux jours plus tard, mes parents me déposaient à l’école dans mon nouvel uniforme. Ils sont revenus l’après-midi, m’apportant une paire de bottes et un manteau d’hiver. C’était le début de ma vie au Canada.

    À mesure que je grandissais et que je m’intégrais à ma nouvelle société, je recevais des nouvelles de l’Iran, mon pays d’origine. La révolution islamique qui avait provoqué le départ de mes parents avait installé un régime répressif qui réduisait les droits des femmes et des filles. Ainsi, je suis devenue très consciente des privilèges, droits et libertés dont je profitais comme jeune fille au Canada, contrairement aux jeunes Iraniennes. Cette expérience est à l’origine de mon désir d’aider toutes les filles et les femmes. 




    Anila Lee-Yuen / Soutien pour l’Afghanistan – Le mercredi 10 novembre à 17 h. Une discussion avec Anila Lee-Yuen, membre de la section d’Edmonton, à propos de son organisation, le Centre for Newcomers, et de la mise en place d’une approche communautaire collaborative pour accueillir les réfugiés d’Afghanistan. Inscription


    Embracing Canada’s Opportunity to be a Leader in the Blue Economy (Saisir l’occasion pour le Canada d’être un chef de file de l’économie bleue) – Le jeudi 18 novembre, 16 h 30 à 17 h 30 HA (MS Teams). Une discussion en ligne avec trois leaders canadiennes : Mme Kendra MacDonald, chef de la direction de Canada’s Ocean Supercluster; Mme Anya Waite, directrice scientifique et chef de la direction de l’Ocean Frontier Institute; et Mme Mélanie Nadeau, chef de la direction de COVE. Contactez-nous pour vous inscrire

    OTTAWA :

    Marie Lemay, Présidente et chef de la direction de la Monnaie royale canadienne –
    Le mardi 19 octobre. 

    Patricia Fuller, ambassadrice des changements climatiques de l’ECCC –
    Le mardi 23 novembre. 


    La Série des présidentes mettant en vedette Deborah Trudeau de Montréal – Dès 17 h 30 HE, le 25 octobre, nous présenterons une conversation entre Deborah Trudeau, de la section de Montréal, et Pauline Couture. Inscription

    ApéroFranco : Le mentorat ou comment partager les connaissances pour l’avancement du leadership féminin – Le mercredi 3 novembre à 17 h 30 HE. Le mentorat entre femmes leaders est l’une des clés de la réussite dans votre vie professionnelle et personnelle. Beaucoup d’entre vous jouent un rôle actif en tant que mentores au sein de notre réseau ou ailleurs. Venez « en solo » ou avec vos mentorées pour partager vos expériences et discuter des meilleures pratiques dans ce domaine. Inscription

    Cocktail d’IWF Canada – Le jeudi 4 novembre à 17 h 30 HE. Le cocktail d’IWF Canada sera le moment idéal de vous présenter les lauréates des prix Luminaires de cette année. Ne manquez pas cette occasion d’honorer deux membres canadiennes qui incarnent à merveille l’esprit et l’âme du Forum par leurs contributions actives à IWF International, à IWF Canada ainsi qu’à leur section locale, et de reconnaître l’ensemble de leurs contributions à l’avancement du rôle des femmes tant aux niveaux local et national que mondial par leur incarnation de la vision, de la mission et des valeurs d’IWF Canada. Inscription

    Conversations courageuses : Utiliser sa voix pour changer les choses – Le mercredi 10 novembre à 17 h 30 HE. Nous sommes ravies d’annoncer notre deuxième événement « Conversations courageuses » qui se tiendra le 10 novembre prochain. Le thème de cet événement virtuel est « Using your Voice for Impact » (Utiliser sa voix pour changer les choses). Dans le cadre de cet événement, les membres d’IWF dévoileront quand et comment elles utilisent leur voix pour changer les choses, les défis auxquels elles ont fait face et leurs victoires. Inscription

    Sommet IWF Canada-Finlande - 16 novembre. L'IWFC s'est récemment associé à l'IWF Finlande pour planifier un échange de connaissances passionnant ! Le 16 novembre, nous accueillerons l'IWF Finlande pour une conversation virtuelle de 90 minutes au cours de laquelle nous répondrons à leurs questions sur le Canada, et en janvier, nous leur demanderons tout sur la Finlande ! Nos collègues finlandaises ont exprimé une grande curiosité à l'égard de la tradition de multiculturalisme du Canada et de notre consensus national en faveur de l'immigration et de l'accueil des réfugiés.  Nous annoncerons bientôt plus de détails sur ce fabuleux événement. Inscription



    Apprendre à connaître Lynn Healey, directrice des opérations et des finances,
    Sequence Bio. 

    « Je pense qu’il y a un grand pouvoir dans le fait que les femmes se
    soutiennent mutuellement. »

    Lynn Healey, membre de la section de Terre-Neuve-et-Labrador, est une femme qui connaît bien le succès. L’entreprise de biotechnologie qu’elle dirige effectue des recherches sur la population fondatrice génétique de Terre-Neuve pour découvrir de nouveaux liens pertinents à l’échelle mondiale entre la biologie humaine, la santé et la maladie, dans l’objectif d’accélérer le développement de médicaments et de traitements plus sûrs. 
    « Notre mission consiste à découvrir les véritables signaux de la maladie afin de mettre au point des médicaments susceptibles de changer la vie des patients », explique Lynn.
    Ayant grandi à St. John’s, Lynn a fréquenté l’Université Memorial de Terre-Neuve avant de déménager à Toronto pour devenir associée chez EY. Elle a travaillé sur des projets au Canada, aux États-Unis, en Corée, en Allemagne, à la Barbade et en Suisse. Elle est maintenant heureuse d’apporter sa contribution dans sa province natale, où elle aime passer du temps en nature avec son mari, ses deux fils et son toutou adoré, un West highland white terrier de huit ans nommé Finley.





    • Karen Adams a été nommée au poste de présidente de CloudMD.
    • L’artiste Patricia Gagic a reçu le prix Amber pour son œuvre Escape to Reality.
    • Trinh Tham, cadre dans le secteur du détail, a été reconnue comme l’une des femmes les plus importantes dans le domaine de la technologie du commerce de détail en 2021.
    • Chef de la direction d’un organisme caritatif, Surranna Sandy a reçu le prix 2020 des 100 femmes noires les plus accomplies du Canada.
    • Avocate et éthicienne de l’IA, Josephine Yam a obtenu sa maîtrise ès arts en philosophie (éthique de l’intelligence artificielle) de l’Université de Guelph.


    • La jeune pousse RUNWITHIT Synthetics de Myrna Bittner a reçu la distinction « Most Edmonton Startup »
    • Kara Flynn a pris sa retraite de Syncrude.


    • Karen Oldfield a pris la relève en tant que présidente-directrice générale par intérim de Nova Scotia Health.
    • La présidente de la section de l’Atlantique, Ava Czapalay est devenue la sous-ministre du nouveau ministère du Travail, des Compétences et de l’Immigration.
    • April Howe est la nouvelle sous-ministre de la Pêche et de l’Aquaculture.
    • Candace Thomas siège désormais au conseil de la Fondation de l’hôpital général de Dartmouth.
    • Ann MacKenzie a été nommée pour un mandat de quatre ans au conseil d’administration de Postes Canada.

    * Nous voulons souligner les réalisations et les jalons importants de nos sœurs d’IWF. Veuillez partager vos nouvelles et accomplissements avec nous, afin que nous puissions inspirer les autres! Écrivez-nous à



    Vous êtes au courant d’un partenariat qui ne demande qu’à se concrétiser? Notre tout nouveau comité de partenariats est à la recherche de nouvelles occasions. Sa présidente, Surranna Sandy, sera ravie de vous entendre! Communiquez avec elle à

    « Nous devons ouvrir les portes et nous devons veiller à ce qu’elles restent ouvertes, afin que d’autres puissent suivre nos pas. »

    Rosemary Brown,
    politicienne, activiste et première femme noire d’une assemblée législative
    provinciale au Canada

  • 20 Aug 2021 by Svitlana Nechyporenko

    Un message en français suit

    Dear Members,

    As you know, the news this week of the situation in Afghanistan and the devastating impact on women and girls has set back their progress in that country immeasurably and radically changed their quality of life. As women leaders with significant networks and the capacity to enact change, I am calling upon you to take the enclosed text and post it on your LinkedIn pages, as well as forward to your federal Member of Parliament. Taking a stand on women's rights is not only a key part of our mission at IWFC, it is our responsibility as those with influence to use it to improve the lives of all women. 

    Thank you in advance for your help in this important issue.

    Leslie Quinton
    IWF Canada President



    AUGUST 20, 2021, TORONTO: On August 16, 2021, the Secretary-General of the United Nations expressed his concerns regarding the current situation of women and girls in Afghanistan. 

    The UN chief called for the international community to “speak with one voice” to uphold human rights and voiced particular concern over mounting human rights violations against women and girls. He emphasized that it is essential that the hard-won rights of Afghan women and girls are protected.

    The International Women Forum of Canada (IWF Canada) stands with the Secretary-General and shares his concerns, and calls for our leaders to be active in the protection of the rights of women and girls in Afghanistan. 

    IWF is an organization of accomplished women leaders from 33 countries and six continents unified by a shared commitment to advancing women's leadership and championing equality worldwide. IWF Canada has chapters across the country with a membership of more than 550 of the country’s most successful women in business, the arts, philanthropy, and the public sector. Its vision is for women to be fully represented in positions of highest decision-making authority in Canada and exercise their leadership globally by bringing together accomplished women who can leverage their networks and that of IWF around the world. 


    Click to Download PDF


    Chères membres,

    Comme vous le savez, les nouvelles de cette semaine concernant la situation en Afghanistan et l'impact dévastateur sur les femmes et les filles ont fait reculer de façon incommensurable les progrès réalisés dans ce pays et ont radicalement changé leur qualité de vie. En tant que femmes leaders disposant de réseaux importants et ayant la capacité de faire bouger les choses, je vous demande de prendre le texte ci-joint et de le publier sur vos pages LinkedIn, ainsi que de le transmettre à votre député fédéral. Prendre position sur les droits des femmes n'est pas seulement un élément clé de notre mission à l'IWFC, c'est notre responsabilité en tant que personnes influentes de l'utiliser pour améliorer la vie de toutes les femmes.

    Merci d'avance pour votre aide dans ce dossier important.

    Leslie Quinton
    Présidente IWF Canada



    20 AOÛT 2021, TORONTO : Le 16 août 2021, le Secrétaire général des Nations Unies a exprimé ses préoccupations concernant la situation actuelle des femmes et des filles en Afghanistan.

    Le chef de l’ONU a appelé la communauté internationale à « parler d’une seule voix » pour faire respecter les droits humains et s’est dit particulièrement préoccupé par les violations croissantes des droits fondamentaux des femmes et des filles afghanes. Il a souligné qu’il est essentiel que les droits durement acquis des femmes et des filles afghanes soient protégés.

    Le Forum International des femmes du Canada (IWF Canada) est solidaire du Secrétaire général et partage ses préoccupations. Il demande à nos dirigeants de s’engager activement dans la protection des droits des femmes et des filles en Afghanistan.

    IWF Canada est une organisation de femmes leaders de 33 pays et de six continents, unies par un engagement commun à faire progresser le leadership des femmes et à défendre l’égalité dans le monde entier. IWF Canada a des chapitres dans tout le pays et compte plus de 550 membres parmi les femmes les plus accomplies du pays dans les affaires, les arts, la philanthropie et le secteur public. Sa vision est que les femmes soient pleinement représentées dans les postes à haute responsabilité au Canada et qu’elles exercent leur leadership à l’échelle mondiale en rassemblant des femmes exceptionnelles qui peuvent tirer parti de leurs réseaux et de celui de l’IWF dans le monde entier.

    Pour nous joindre :

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  • 18 Jun 2021 by Svitlana Nechyporenko

    Un message en français suit

    Dear Friends,

    As I close my tenure as President, I struggled to find one word that would encapsulate the past two years. After reflection I knew. Momentum.

    Despite the obvious roller coaster for all of us it’s true.   Like every organization this has been a period of tremendous challenge and deliberation.  At the same time, IWFC has advanced in ways I would not have thought possible only 18 months ago.  

    We’ve been creative, agile, and tenacious. We tried new things. Some worked. Some didn’t, but we kept going. We took a hard look at ourselves and decided we could do better. Tough to do but necessary. This is what I mean by momentum:

    Getting Real About Diversity, Inclusion & Equity

    This past year we began to address the fact that our membership does not truly reflect Canada’s top women leader community. We needed to own and address it.The work began and first steps were taken.

    • A national member statement laying out our commitment to act was released.
    • The Strategy committee developed a white paper with specific recommendations which was tabled at the Executive, accepted and now being implemented.
    • The Membership Committee and the Chapter Presidents embraced the task of intentionally recruiting new members that broadened representation of  Canada’s women leadership.   
    • The Executive Committee passed a Motion to accept a Diversity, Inclusion and Equity Policy presented by the Governance Committee.

    Mapping Our Future

    • The work of the Strategy Committee continues, and they will provide a comprehensive update later in the year. Many of you have participated in ongoing Forum research and consultations to support this process. Thank you.

    Responding to Members’ Desire for Advocacy

    • According to the 2019 all-member research most members support IWFC advocating publicly for issues related to advancing women’s leadership however differ on implementation.
    • The Strategy Committee struck a subcommittee  to develop an advocacy strategy and formulate a plan. Their work will be presented later in the year.
    • A “soft advocacy” pilot initiative, led by the Calgary Chapter, around the “Globe and Mail Women Who Lead” event, was launched. Pilot learnings are being directed into the development of the advocacy strategy.

    Expanding our Revenue Model

    • Our IWFC new vision cannot be only sustained by membership fees. 
    • We have created a new national Committee Chair position, Partnerships.  The mandate of this position is to create new revenue-generating partnerships and strategic alliances. 

    Expanding Our Member Engagement and Communications Capabilities

    • Our current website no longer serves the expanding needs of our Forum and members.
    • A Subcommittee has been struck led by the Communications and Membership & Engagement Chairs, to identify a new online platform with the capabilities to greatly enhance our member experience, enrich our planning, communications, programming, and partnership initiatives and increase operational efficiencies.

    Expanding National Programming

    • Across the country IWFC pivoted to provide new virtual offerings including “Wine Wednesdays”, “Pathbreakers” and ”Courageous Conversations”.
    • This has led to the creation of a new National Programming Chair to ensure that we are offering rich and engaging national content moving forward. Calgary member Thalia Kingsford gracefully accepted this challenge.

    Supporting Emerging Leaders

    • The Fellows program was delivered virtually in 2020-2021 with the INSEAD and Harvard program modules postponed to offer in-person training. In effect, they are having an extended program year.
    • Our Forum sponsored Leanna Falkiner, CEO, evoQ International and we look forward to the positive impact of her Fellows experience 

    Recognizing Canadian Women Leaders

    • Our 2020 AGM Motion to recognize female Federal and Provincial Chief Public Officers across the country with an honourary membership was very well-received by these exemplary leaders.
    • Nominations for this year’s Luminary Awards close on June 30 recognizing members who have contributed significantly to IWF at the global, national and Chapter levels.  Recipients will be recognized at a virtual celebration in the Fall following on last year’s highly successful virtual event. A complete and positive pivot.


    None of this could have happened, with this momentum,  without a dedicated and passionate community.

    I am incredibly grateful to my fellow Executive Committee members.   You are a deeply committed group of women that have provided untold volunteer hours during COVID, away from your “real jobs”, family and friends, to support your fellow members and reimagine our Forum’s future.   

    I need to recognize our outstanding member volunteer community across the country who serve on their Chapter executives and committees, deliver strong programming, and support national special initiatives with enthusiasm.   They too kept pivoting throughout the year.

    Truly impressive.

    I have a special note of appreciation for Leslie Quinton, incoming Forum President, for her wise counsel, hard work and humor as Vice President. I know Leslie will do an amazing job, supported by the incoming Executive, in building on our momentum. Leslie has led our Strategy development initiative over the past two years, so the imagined IWFC future is solidly in her sight.

    I am grateful to my fellow Canadians, Susan Hodkinson, Deborah Trudeau and Anne Doyle who serve on various global IWF committees conveying our Canadian perspective internationally. I accepted the role of Chair, Global Endowment Fund in Fall, 2020 and look forward to furthering our Canadian influence.

    I wish to thank Base Consulting for providing a strong administrative backbone. It has not been an easy job during this past year, and they have responded admirably.

    Finally, please keep the momentum going, rigorously sponsoring and mentoring the new generation of Canadian women leaders.   Our country, organizations, communities and IWF here and abroad, require their energy and ideas.  We are most enriched when they challenge us.


    My best wishes to you all!
    Françoise E. Lyon
    IWF Canada President


    Chères amies,


    Au moment de clore mon mandat de présidente, j'ai eu du mal à trouver un mot qui résumerait ces deux dernières années. Après réflexion, j'ai su. Élan.

    Malgré les montagnes russes évidentes pour nous toutes, c'est vrai.   Comme pour toute organisation, cette période a été marquée par des défis et des délibérations considérables.  En même temps, l'IWFC a progressé d'une manière que je n'aurais pas cru possible il y a seulement 18 mois. 

    Nous avons été créatives, agiles et tenaces. Nous avons essayé de nouvelles choses. Certaines ont fonctionné. Certaines n'ont pas marché, mais nous avons continué. Nous nous sommes regardées en face et avons décidé que nous pouvions faire mieux. C'est difficile à faire, mais nécessaire. C'est ce que j'entends par élan :

    Prendre conscience de la diversité, de l'inclusion et de l'équité

    L'année dernière, nous avons commencé à nous rendre compte que nos membres ne reflétaient pas vraiment la communauté des femmes leaders du Canada. Le travail a commencé et les premières mesures ont été prises.

    • Une déclaration nationale des membres exposant notre engagement à agir a été publiée.
    • Le comité stratégique a élaboré un livre blanc contenant des recommandations spécifiques, qui a été présenté à l'exécutif, accepté et mis en œuvre.
    • Le comité des adhésions et les présidentes des sections ont entrepris de recruter intentionnellement de nouvelles membres afin d'élargir la représentation des femmes dirigeantes du Canada.  
    • Le Comité exécutif a adopté une motion visant à accepter une politique de diversité, d'inclusion et d'équité présentée par le Comité de gouvernance.

    Cartographier notre avenir

    • Le travail du comité stratégique se poursuit et il fournira une mise à jour complète plus tard dans l'année. Beaucoup d'entre vous ont participé aux recherches et aux consultations du Forum pour soutenir ce processus. Nous vous en remercions.

    Répondre au désir des membres de défendre leurs intérêts

    • Selon les résultats de l'enquête menée auprès de toutes les membres en 2019, la plupart d'entre elles sont favorables à ce que le CIFM défende publiquement les questions liées à l'avancement du leadership des femmes, mais ne sont pas d'accord sur la mise en œuvre.
    • Le comité stratégique a formé un sous-comité chargé de développer une stratégie de plaidoyer et de formuler un plan. Leur travail sera présenté plus tard dans l'année.
    • Une initiative pilote de "défense douce", menée par la section de Calgary autour de l'événement "Globe and Mail Women Who Lead", a été lancée. Les enseignements tirés de ce projet pilote sont pris en compte dans l'élaboration de la stratégie de défense des intérêts.

    Élargir notre modèle de revenus

    • La nouvelle vision de l'IWFC ne peut être soutenue uniquement par les cotisations des membres. 
    • Nous avons créé un nouveau poste de présidente de comité national, Partenariats.  Le mandat de ce poste est de créer de nouveaux partenariats et alliances stratégiques générateurs de revenus. 

    Élargir notre capacité d'engagement des membres et de communication

    • Notre site Web actuel ne répond plus aux besoins croissants de notre Forum et de nos membres.
    • Un sous-comité a été créé, dirigé par les présidentes des communications et de l'engagement des membres, afin d'identifier une nouvelle plateforme en ligne capable d'améliorer considérablement l'expérience de nos membres, d'enrichir nos initiatives de planification, de communication, de programmation et de partenariat et d'accroître l'efficacité opérationnelle.

    Élargissement de la programmation nationale

    • Dans tout le pays, l'IWFC a pivoté pour proposer de nouvelles offres virtuelles, notamment les "ApéroVidéos", la série "Pathbreakers" et "Courageous Conversations".
    • Cela a conduit à la création d'une nouvelle présidente de la programmation nationale pour s'assurer que nous offrons un contenu national riche et attrayant. Thalia Kingsford, membre de Calgary, a gracieusement accepté ce défi.

    Soutien aux leaders émergentes

    • Le programme Fellows a été dispensé virtuellement en 2020-2021, les modules des programmes de l'INSEAD et de Harvard ayant été reportés pour offrir une formation en personne. En fait, l'année du programme a été prolongée.
    • Notre Forum a parrainé Leanna Falkiner, PDG d'evoQ International, et nous nous réjouissons de l'impact positif de son expérience de Fellows.

    Reconnaître les femmes chefs de file canadiennes

    • Notre motion de l'AGA 2020 visant à reconnaître les femmes chefs de la fonction publique fédérale et provinciale à travers le pays en leur accordant un statut de membre honoraire a été très bien accueillie par ces leaders exemplaires.
    • Les nominations pour les prix Luminary de cette année se terminent le 30 juin et reconnaissent les membres qui ont contribué de manière significative à l'IWF aux niveaux mondial, national et des sections.  Les lauréats seront récompensés lors d'une célébration virtuelle à l'automne, dans le prolongement de l'événement virtuel très réussi de l'année dernière. Un pivot complet et positif.


    Rien de tout cela n'aurait pu se produire, avec un tel élan, sans une communauté dévouée et passionnée.

    Je suis incroyablement reconnaissante envers mes collègues du comité exécutif.   Vous êtes un groupe de femmes profondément engagées qui ont fourni d'innombrables heures de bénévolat pendant la pandémie, loin de vos "vrais emplois", de votre famille et de vos amis, pour soutenir vos collègues membres et réimaginer l'avenir de notre Forum.  

    Je me dois de reconnaître l'excellence de notre communauté de membres bénévoles à travers le pays qui siègent à l'exécutif et aux comités de leur section, qui offrent une programmation solide et qui soutiennent avec enthousiasme les initiatives spéciales nationales.   Elles aussi n'ont cessé de pivoter tout au long de l'année.

    C'est vraiment impressionnant.

    Je tiens à remercier tout particulièrement Leslie Quinton, future présidente du Forum, pour ses conseils avisés, son travail acharné et son humour en tant que vice-présidente. Je sais que Leslie fera un travail formidable, avec le soutien du nouvel exécutif, pour poursuivre sur notre lancée. Leslie a dirigé notre initiative de développement de la stratégie au cours des deux dernières années, de sorte que l'avenir imaginé de l'IWFC est solidement en vue.

    Je suis reconnaissante à mes compatriotes canadiennes, Susan Hodkinson, Deborah Trudeau et Anne Doyle, qui siègent à divers comités mondiaux de l'IWF pour transmettre notre perspective canadienne à l'échelle internationale.    J'ai accepté le rôle de présidente du Fonds de dotation mondial à l'automne 2020 et je suis impatient de renforcer notre influence canadienne.

    Je souhaite remercier Base Consulting and Management Services pour avoir fourni une solide ossature administrative. Le travail n'a pas été facile au cours de l'année écoulée, et leur équipe répondu admirablement.

    Enfin, je vous prie de poursuivre notre collectif, en parrainant et en encadrant rigoureusement la nouvelle génération de femmes leaders canadiennes.   Notre pays, nos organisations, nos communautés et l'IWF, ici et à l'étranger, ont besoin de leur énergie et de leurs idées.  Nous sommes plus enrichies lorsqu'elles nous mettent au défi.


    Mes meilleurs vœux à vous toutes !

    Françoise E. Lyon
    Présidente IWF Canada

  • 29 Mar 2021 by Svitlana Nechyporenko

    IWF Canada National Board of Directors:
    Call for Nominations 2021


    Un message en français suit

    Dear Friends,

    We asked other IWFC leaders – what have you loved about being on the IWFC Board?

    • Provided me with a chance to contribute to the long-term success of IWFC;
    • An excellent governance learning experience;
    • An opportunity to demonstrate leadership;
    • Got to know IWFC members from across Canada - great networking opportunity;
    • Gave me a window on what is happening across Canada with other chapters – and what’s happening more broadly in our country;
    • Connected me with the International scene and can be a steppingstone to involvement with IWF Global;
    • A position on the National Board will make the attendance at conferences much richer; and
    • It was a natural next step after serving on my chapter executive and/or chapter committees.

    This Call for Nominations is being issued to solicit the IWF Canada (IWFC) membership for potential candidates for the roles of:

    Vice-President on the National IWFC Board of Directors
    (incoming President 2023 – 2025)

    Treasurer on the National IWFC Board of Directors

    Corporate Secretary on the National IWFC Board of Directors

    Director, Communications on the National IWFC Board of Directors

    Director, Partnerships on the National IWFC Board of Directors

    IWFC members are invited to nominate potential candidates. Members are also encouraged to self-nominate. If you are nominating a candidate, please send a letter with her contact information, chapter affiliation, position for which you are nominating her, and why you think she would be a good candidate.  If you are nominating yourself, we would like a letter and a resume with the same information. 

    Full job descriptions are available in the National Board Manual on the IWFC website, Reference Pages review the new IWFC Board Diversity Policy as well.

    Please submit your letter of application and a resume by Wednesday, April 7, 2021 to Marie Bordeleau, IWFC National Executive Director, at

    Application process

    All applications received will be reviewed. Local Chapter chairs will be contacted for input and insight into the applicant’s participation and engagement at the local level. Selected applicants will be contacted by the Governance Committee’s Succession Sub-Committee to participate in an interview in April with one or more Sub-Committee members. References may be requested at the conclusion of an interview.  All applicants will be informed about the status of their application by Friday, May 21, 2021 and will assume office immediately following the IWFC AGM on Thursday, June 17, 2021.  If you have any questions about any of the positions listed, please contact Sharon Carry, National Director, Governance Committee at   

    Conseil d'administration national de l'IWF Canada :
    Appel aux candidatures 2021


    Chères amies,

    Nous avons demandé à d'autres dirigeantes de l'IWFC : qu'avez-vous aimé dans votre participation au conseil d'administration de l'IWFC ?

    • Cela m'a donné l'occasion de contribuer au succès à long terme de l'IWFC ;
    • Une excellente expérience d'apprentissage de la gouvernance ;
    • Une opportunité de démontrer mon leadership ;
    • J'ai appris à connaître les membres de l'IWFC à travers le Canada - une excellente occasion de réseautage ;
    • Ça m'a donné une fenêtre sur ce qui se passe à travers le Canada avec d'autres sections - et ce qui se passe plus largement dans notre pays ;
    • Ça m'a mis en contact avec la scène internationale et peut être un tremplin vers une implication dans IWF Global ;
    • Un poste au sein du Conseil national rendra ma participation aux conférences beaucoup plus riche ; et
    • Il s'agit d'une étape naturelle après avoir été membre de l'exécutif de ma section et/ou de ses comités.

    Cet appel de candidatures est lancé pour solliciter les membres de l'IWF Canada (IWFC) afin de trouver des candidates potentielles pour les rôles de :

    Vice-présidente du conseil d'administration national de l'IWFC (présidente 2023 - 2025).

    Trésorière du conseil d'administration national de l'IWFC

    Secrétaire générale du conseil d'administration national du CIFB

    Directrice des communications au sein du conseil d'administration national du CIFB

    Directrice des partenariats au sein du conseil d'administration national du CIFB.

    Les membres d’IWFC sont invitées à proposer des candidates potentielles. Les membres sont également encouragées à proposer leur propre candidature. Si vous proposez une candidate, veuillez envoyer une lettre avec ses coordonnées, son affiliation de section, le poste pour lequel vous la proposez et les raisons pour lesquelles vous pensez qu'elle serait une bonne candidate.  Si vous proposez votre propre candidature, nous aimerions recevoir une lettre et un curriculum vitae contenant les mêmes informations. 

    Les descriptions complètes des postes sont disponibles dans le Manuel du Conseil d'administration national sur le site Web de l'IWFC, pages de référence (en anglais seulement).  Veuillez également consulter la nouvelle politique de diversité du conseil d'administration de l'IWFC.

    Veuillez soumettre votre lettre de candidature et un curriculum vitae avant le mercredi 7 avril 2021 à Marie Bordeleau, directrice exécutive nationale de l'IWFC, à

    Processus de candidature

    Toutes les candidatures reçues seront examinées. Les présidentes des sections seront contactées pour obtenir des informations sur la participation et l'engagement des candidates au niveau local. Les candidates sélectionnées seront contactées par le sous-comité de succession du comité de gouvernance pour participer à un entretien en avril avec une ou plusieurs membres du sous-comité. Des références pourront être demandées à l'issue de l'entretien.  Toutes les candidates seront informées de l'état de leur candidature avant le vendredi 21 mai 2021 et entreront en fonction immédiatement après l'AGA de l'IWFC, le jeudi 17 juin 2021.  Si vous avez des questions sur l'un des postes énumérés, veuillez contacter Sharon Carry, directrice nationale, comité de gouvernance, à l'adresse

  • 18 Mar 2021 by Svitlana Nechyporenko

    IWFC Board approves Diversity Policy, March 18, 2021.

    IWFC values the benefits that diversity can bring to its board of directors (the “Board”). Diversity promotes the inclusion of different perspectives and ideas, mitigates against group think and improves oversight, decision-making and governance. Diversity on the Board also demonstrates our commitment to diversity across all Chapters.

    We are also committed to fostering an inclusive culture based on merit and free of conscious or unconscious bias.

    At all times, IWFC seeks to maintain a Board comprised of talented and dedicated directors with a diverse mix of experience, skills and backgrounds collectively reflecting the strategic needs of the forum and the nature of the environment in which we operate. When assessing Board composition or identifying suitable candidates for appointment or re-election to the Board, IWFC will consider candidates using objective criteria having due regard to the benefits of diversity and the needs of the Board.

    For purposes of this policy, diversity includes business experience, geography, age, physical ability, sexual orientation, gender identity, visible and racialized minorities including Black, Indigenous, and people of colour, persons with disabilities, and other personal characteristics.

    Le conseil d'administration de l'IWFC approuve une nouvelle politique DE&I, 18 mars 2021.

    L'IWFC apprécie les avantages que la diversité peut apporter à son conseil d'administration (le "conseil"). La diversité favorise l'inclusion de perspectives et d'idées différentes, atténue la pensée de groupe et améliore la supervision, la prise de décision et la gouvernance. La diversité au sein du conseil d'administration témoigne également de notre engagement en faveur de la diversité dans tous les sections.

    Nous nous engageons également à favoriser une culture inclusive basée sur le mérite et exempte de préjugés conscients ou inconscients.

    En tout temps, l'IWFC cherche à maintenir un conseil d'administration composé d'administratrices talentueuses et dévouées possédant un mélange diversifié d'expériences, de compétences et d'antécédents reflétant collectivement les besoins stratégiques du Forum et la nature de l'environnement dans lequel nous opérons. Lors de l'évaluation de la composition du conseil d'administration ou de l'identification de candidates appropriées pour une nomination ou une réélection au conseil d'administration, l'IWFC examinera les candidates en utilisant des critères objectifs en tenant compte des avantages de la diversité et des besoins du conseil d'administration. Aux fins de cette politique, la diversité comprend l'expérience professionnelle, la géographie, l'âge, la capacité physique, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les minorités visibles et racialisées, y compris, mais sans s'y limiter, les Noires, les autochtones, les personnes de couleur (BIPOC), les personnes handicapées et d'autres caractéristiques personnelles.

    • Anne Miner As we move towards greater diversity and inclusion across the organization, IWFC members will take their lead from the top!
      2 years ago
  • 31 Jul 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Resilience and transition:  How COVID-19 has empowered both global and local action on sustainable development and climate change.

    Leah is a lifelong advocate for engineering, entrepreneurship and the environment. As the president and CEO at SDTC, Leah oversees the $150 million a year that the organization invests in entrepreneurs developing new environmental technologies.

    Over the years, Leah has served on many corporate and non-profit boards, including serving as president of the Ottawa chapter of the International Women’s Forum, the chair of the Calgary Chamber of Commerce, and the president of the Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA). In 2018, she was honoured to receive the Centennial Leadership Award, APEGA’s highest distinction for a member who has achieved exemplary achievements in their career. In 2019, Leah was listed in WXN’s Top 100 list as one of the nation’s most powerful women in business, recognizing her drive and passion for innovation.

    Leah has her Bachelor of Applied Science from the University of Regina and her Master of Economics from the University of Calgary. She is also a Fellow of the Canadian Academy of Engineering and a Fellow of Engineers Canada.

    Watch Recording

    Résilience et transition :  Comment COVID-19 a permis de renforcer l’action mondiale et locale en matière de développement durable et de changement climatique.

    Leah est de longue date une porte-parole de l’ingénierie, de l’entrepreneuriat et de l’environnement. En tant que présidente-directrice générale, elle supervise le budget annuel de 150 M$ que TDDC investit dans des entreprises qui développent de nouvelles technologies environnementales.

    Au fil des années, Leah a siégé à nombre de conseils d’administration d’entreprises et d’organisations sans but lucratif. Elle a notamment été présidente de la section Ottawa de l’International Women’s Forum, présidente du conseil d’administration de la Chambre de commerce de Calgary et présidente de l’APEGA, l’organisme de réglementation professionnelle des ingénieurs et des géoscientifiques de l’Alberta, qui lui a remis, en 2018, le Centennial Leadership Award, la plus haute distinction qu’il décerne à un membre pour ses réalisations exemplaires durant sa carrière. En 2019, elle a été nommée parmi les 100 femmes les plus influentes du Canada par le Réseau des femmes exécutives en reconnaissance de son investissement et de sa passion pour l’innovation.

    Leah possède un baccalauréat ès sciences appliquées de l’Université de Regina ainsi qu’une maîtrise en économie de l’Université de Calgary. Elle est aussi Fellow de l’Académie canadienne du génie et Fellow d’Ingénieurs Canada.

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  • 27 Jul 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Her Honour will shared personal observations about the role of a vice regal during a time of crisis. Opportunity and obligation during COVID19.

    The Honourable Elizabeth Dowdeswell is the 29th Lieutenant Governor of Ontario. As the representative of Her Majesty The Queen, Ms. Dowdeswell carries out constitutional and ceremonial duties and facilitates healthy citizen and community engagement.

    Ms. Dowdeswell has served the public interest at all orders of government and in the private sector. She contributed globally as Under-Secretary-General of the United Nations and Executive Director of the United Nations Environment Programme. In Canada her diverse portfolios ranged from education and culture to environment and the management of complex public enquiries. She was the founding president and CEO of the Nuclear Waste Management Organization, and later the president and CEO of the Council of Canadian Academies. She has served on the boards of Canadian and international corporate and non-profit organizations.

    Since taking office in late 2014, Ms. Dowdeswell has challenged Ontarians to think deeply about their role not just as residents of a province, but as global citizens. Building resilience and sustainability through inclusive economic prosperity, environmental stewardship, and social cohesion, as well as safeguarding democracy, has been the focus of her mandate.

    Ms. Dowdeswell has a bachelor of science in home economics and teaching certificate from the University of Saskatchewan and a master of science in behavioural sciences from Utah State University. She is an officer of the Order of Canada, a member of the Order of Ontario, and the recipient of numerous distinctions and fellowships. She holds 11 honorary doctorates.

    Watch Recording


    Son Honneur fera part de ses observations personnelles sur le rôle d'une vice-royale en temps de crise. Opportunité et obligation pendant COVID-19.

    L'honorable Elizabeth Dowdeswell, en tant que représentante de Sa Majesté la Reine, exerce des fonctions constitutionnelles et cérémonielles, et facilite un engagement sain des citoyens et des communautés.

    Madame Dowdeswell a servi l'intérêt public à tous les niveaux du gouvernement et dans le secteur privé. Elle a apporté sa contribution au niveau mondial en tant que secrétaire générale adjointe des Nations-Unies et directrice exécutive du Programme des Nations-Unies pour l'environnement. Au Canada, ses divers dossiers allaient de l'éducation et de la culture à l'environnement et à la gestion d'enquêtes publiques complexes. Elle a été la présidente fondatrice et directrice générale de la Société de gestion des déchets nucléaires, puis la présidente et directrice générale du Conseil des académies canadiennes. Elle a siégé au conseil d'administration d'entreprises et d'organisations à but non lucratif canadiennes et internationales.

    Depuis son entrée en fonction fin 2014, Mme Dowdeswell a mis les Ontariens au défi de réfléchir profondément à leur rôle, non seulement en tant que résidents d'une province, mais aussi en tant que citoyens du monde. Son mandat a consisté à renforcer la résilience et la durabilité par la prospérité économique, la gestion de l'environnement et la cohésion sociale, ainsi qu'à préserver la démocratie.

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  • 22 Jul 2020 by Svitlana Nechyporenko



    It has only been a few weeks since our AGM, but in these very particular times, it feels like so much longer. It often feels like we are partly suspended in time yet things continue to change and move very fast around us. It’s our brave new world order and, like me, I hope each and every one of you have found positive ways to embrace it.

    I wish to thank all the members who joined on our virtual AGM last June. It was so nice to see so many familiar faces and see many new ones. I have also had the pleasure to jump on several chapter AGM Zoom calls over the last few weeks and can attest first hand that our chapters are reinventing themselves. I would like to  personally thank each and every chapter Chair and their various committees for having pivoted so quickly and finding creative ways to connect and stay relevant. You have my thanks and admiration for all you do to make our forum such a force to be reckoned with at the local, national and global level.

    My call for action a few weeks back around inclusion and diversity really struck a chord. I heard from so many of you. Thank you for sharing your thoughts and hopes, and your desire to help bring about real change. I’m asking again for each and every member to reflect on these issues, educate themselves about them and then to act. To make change happen, actions speak louder than words!

    On behalf of the board, I  would like to thank two of our outgoing board Chairs whom have completed their tenures on our executive committee: Clare Beckton, as Chair of the governance committee and Donna Harris, as Chair of the membership committee. We owe both of you our heartfelt thanks for the incredible passion, time and effort you put into these mandates over the past years. We are a stronger and better forum because of it. And to our outgoing chapter Chairs, thank you for everything you have done to help elevate your chapters and raise the bar for all of us at the national level.

    Last but not least, I would like to wish each of you a wonderful summer summer, one where you will hopefully be able to recharge your batteries, as we all  look ahead to continued adaptation and resilience. - Françoise


    At IWFC’s AGM on June 18, the membership passed unanimously the two motions below to recognize the extraordinary leadership of Canadian female public health officers and the IWF members who have also contributed their talents, expertise and leadership to protecting Canadians during the COVID-19 pandemic. We celebrate their dedication and exceptional service to Canadians.

    THAT IWF Canada recognize the extraordinary leadership of the federal and female Provincial and Municipal Chief Medical Officers during the 2020 COVID-19 pandemic, to protect and support the people of Canada; THAT IWF Canada extend an honourary one-year membership, through the respective Chapter Chairs, to each of these outstanding women leaders and role models, and an immediate invitation to membership in 2021. Further, THAT IWFC recognize the female Provincial and Municipal Chief Medical Officers in collaboration with the IWF British Columbia Forum.

    Dr. Theresa Tam, Canada’s Chief Public Health Officer

    Dr. Janice Fitzgerald, Chief Medical Officer, Newfoundland and Labrador
    Dr. Bonnie Henry, Provincial Health Officer, British Columbia
    Dr. Deena Hinshaw, Chief Medical Officer, Alberta
    Dr. Kami Kandola, Chief Public Health Officer, Northwest Territories
    Dr. Heather Morrison, Chief Public Health Officer, PEI
    Dr. Jennifer Russell, Chief Medical Officer of Health, New Brunswick

    Dr. Patricia Daly, Chief Medical Health Officer and VP, Public Health, Vancouver Coastal Health
    Dr. Eileen de Villa, Medical Officer of Health for the City of Toronto and leader of Toronto Public Health
    Dre Mylène Drouin, Santé Montréal
    Dr. Vera Etches, Medical Officer of Health, Ottawa Public Health
    Dr. Barbara Yaffe, Director of Communicable Disease Control and Associate Medical Officer of Health, Toronto

    THAT IWF Canada celebrates and honours the substantial efforts of many of its members to support and protect their communities and the people of Canada during the 2020 COVID-19 pandemic. Their leadership and spirit embody the best attributes of the IWF Global community of exemplary women luminaries.

    Meet Your New 2020-2021 IWFC Executive

    Françoise Lyon, President
    Françoise is President and Managing Partner at DGC Capital Partners. An IWFC member since 2004, Françoise serves not only as President of IWF Canada, but also sits on the IWF Leadership Foundation Board. She was recently named “une incontournable en finance” as one of eight “must-watch” stars in her sector.

    Leslie Quinton, Vice-President/President Elect
    Leslie is an international leader in the domain of communications, culture and leadership. She is currently VP Global Corporate Communications and Events at BRP (Bombardier Recreational Products). Her expertise includes everything from CSR to social media, crisis management, ethics and strategic planning. She was named a “Woman to Watch” by Harvard Business School, and an “Incontournable” by the business magazine Premières en affaires.

    Carol Devenny, Corporate Secretary
    Carol has had a long and distinguished career as a Chartered Professional Accountant. She joined PwC in 1982 after graduating from Queen’s University with a Bachelor of Commerce degree. Her professional success, excellent client service and contribution to her community have been recognized many times, including being named Ottawa's Business Women of the Year, a Fellow Chartered Professional Accountant, and one of Canada’s 100 Most Powerful Women.

    Alodie Brew, Treasurer
    As a CA and a change agent, Alodie has more than 25 years in the Financial Services industry, specializing in insurance and audit. She is a member of the OSFI Insurance Advisory Committee, an advisor to the Insurance Bureau of Canada (IBC) Financial Affairs Committee, the co-chair of the IBC IFRS 17 Working Group and a regular speaker at events organized by the Canadian Insurance Accounting Association, the IBC, the Canadian Insurance Financial Forum, the CFO/CRO Forum and the ICD. Combining her love of ballet and her desire to give back, Alodie is a Director of the National Ballet School.

    Marion MacKenzie, Communications
    Marion is an award-winning senior communications executive with global experience in both the corporate and consulting sectors, enjoying a focus on issues and stakeholder relations and strategic communications. Marion holds her ICD.D. Certification and serves on the Board of Canadian Feed the Children, an NFP engaged in community-led development work around the world and with several Canadian indigenous communities. She is a member of the Mount Saint Vincent University Advancement & External Relations Committee. Marion was a Team Leader for the Ryerson University Lifeline Syria Challenge, as part of the Canadian Government’s private sponsorship initiative.

    Sarah Shortreed, Membership
    Sarah is the Senior Vice President and Chief Technology Officer of ATCO. Reporting to the CFO, she has responsibility for the overall leadership of Information Technology. Her mandate is to expand and enhance ATCO’s forward-looking, enterprise-wide IT strategy and technology roadmap, and deliver innovative strategies. Sarah brings more than 30 years of global experience in many industries and executive roles spanning business consulting, complex multi-stakeholder program management, operations, P&L, sales, customer relationship management and product management.

    Sharon Carry, Governance
    Sharon devoted more than four decades to a career rooted in her passion for creating opportunities for access and student success at four Alberta postsecondary institutions. Now President Emerita of Bow Valley College, Sharon was hired to lead the college through a transition from a provincially-administered institution to a board-governed college.  Sharon currently serves as a Director of the Credit Union Deposit Guarantee Corporation, as Past Chapter Chair of IWF Calgary, as a Member of the Alberta Order of Excellence Council, as a Director and Committee Member of the YWCA Calgary Board, and as YWCA Transformation Campaign Advisory Committee.

    Ellen Moore, Past President (Ex-Officio)
    As President and CEO of Chubb Insurance Company of Canada, Ellen has been honored for her achievements by Catalyst Inc. (Catalyst Canada Honours Award for Company/Firm Leader Champion), Women of Influence (Canadian Diversity Champion), Women’s Executive Network (Top 100 Most Powerful Women in Canada Award) and McGill University (McGill Management Achievement Award).


    The Calendar of Events now includes regular Global, National, as well as local Chapter programs. Attending other Chapter events has become easier than ever! Visit our website Calendar or bookmark it in your website browser for quick access.

    IWFC Pathbreaker Series

    (Pauline Couture and Vicki Saunders at the IWFC Pathbreaker Session via Crowdcast on July 16th )


    The National Forum is comprised of a coast to coast array of innovators, pioneers, and provocateurs. Our membership constitutes a unique community with broad experience for meeting today's and tomorrow's challenges. These qualities naturally led to the concept of the "Pathbreaker" series, now well underway with growing engagement. It is a place for sharing what IWF members do every day to strengthen their organizations, their communities, themselves and each other.

    Our last Pathbreaker episode featured Toronto Chapter member, Vicki Saunders, who shared how SheEO and their Ventures pivoted during COVID-19. If you missed the fireside chat between Vicki and Pauline Couture, you may watch the recorded series on our website.

    Coming up next:
    The Honourable Elizabeth Dowdeswell on July 23rd – Register here
    Pathbreaker Series with Leah Lawrence on July 30th – Register here

    IWF Global Events

    IWF has a new Community Corner, which includes a virtual hub of resources, articles, and programming that will help the IWF community lead through this tumultuous time. You may find the archive of program recordings and articles at

    Coming up next:
    Dreams Disrupted: An Insider’s View to the Cancellation of the 2020 Games on July 23rd at 9:00 AM EDT - Register here
    Artistic Innovation Through Adversity on July 29th, at 12:00 PM EDT - Register here

    For more information and to register visit our calendar of events





    Quelques semaines seulement se sont écoulées depuis notre AGA, mais en ces temps très particuliers, on a l'impression que c'est beaucoup plus long. Nous avons souvent l'impression d'être en partie suspendus dans le temps, alors que les choses continuent à changer et à évoluer très rapidement autour de nous.  C'est notre courageux nouvel ordre mondial et, comme moi, j'espère que chacune d'entre vous a trouvé des moyens positifs de l'adopter.

    Je tiens à remercier tous les membres qui ont participé à notre AGA virtuelle en juin dernier. C'était tellement agréable de voir tant de visages familiers et d'en voir beaucoup de nouveaux. J'ai également eu le plaisir de sauter sur plusieurs appels de Zoom pour l'AGA des Sections au cours des dernières semaines et je peux attester de première main que nos Sections se réinventent. J'aimerais remercier personnellement chaque présidente de Section et ses différents comités pour avoir pivoté si rapidement pour affronter ce nouveau monde dans lequel nous vivons et pour avoir trouvé des moyens de se connecter de manière créative et de rester pertinentes. Je vous remercie et vous admire pour tout ce que vous faites pour faire de notre forum une force avec laquelle il faut compter au niveau local, national et mondial.

    L'appel à l'action que j'ai lancé il y a quelques semaines au sujet de l'inclusion et de la diversité a vraiment touché une corde sensible. J'ai reçu des nouvelles de tant de personnes qui m'ont fait part de leurs réflexions et de leurs espoirs, ainsi que de leur désir de contribuer à un véritable changement. Je demande à nouveau à chacune d'entre vous de réfléchir à ces questions, de s'informer sur elles et d'agir ensuite. Pour que le changement se produise, les actions parlent plus fort que les mots!

    Au nom du Conseil d'administration, j'aimerais remercier deux de nos présidentes sortantes qui ont terminé leur mandat au sein de notre Comité exécutif : Clare Beckton, en tant que présidente du Comité de gouvernance et Donna Harris, en tant que présidente du Comité d’adhésion. Nous vous devons à toutes deux nos remerciements les plus sincères pour la passion, le temps et les efforts incroyables que vous avez consacrés à ces mandats au cours des dernières années. C'est grâce à cela que nous sommes un forum plus fort et meilleur. Et à nos présidentes de Section sortantes, merci pour tout ce que vous avez fait pour aider à élever votre Section respective et à placer la barre plus haut pour nous tous au niveau national.

    Enfin, j'aimerais souhaiter à chacune d'entre vous un merveilleux été où vous pourrez, je l'espère, recharger vos batteries, alors que nous envisageons toutes de poursuivre notre adaptation et notre résilience. - Françoise


    Lors de l'assemblée générale annuelle de l'IWFC le 18 juin, les membres ont adopté à l'unanimité les deux motions ci-dessous pour reconnaître le leadership extraordinaire des responsables de la santé publique féminines canadiennes et des membres de l'IWF qui ont également contribué par leurs talents, leur expertise et leur leadership à la protection des Canadiens pendant la pandémie COVID-19. Nous célébrons leur dévouement et les services exceptionnels qu'elles ont rendus aux Canadiens.

    QUE l'IWF Canada reconnaisse le leadership extraordinaire des médecins chefs fédéraux, provinciaux et municipaux durant la pandémie COVID-19 de 2020, pour protéger et soutenir la population du Canada ; QUE l'IWF Canada accorde une adhésion honoraire d'un an, par l'intermédiaire des présidents de chapitre respectifs, à chacune de ces femmes leaders et modèles exceptionnels, et une invitation immédiate à adhérer en 2021. En outre, que l'IWFC reconnaisse les femmes médecins chefs provinciaux et municipaux en collaboration avec le Forum de l'IWF en Colombie-Britannique.

    Dre Theresa Tam, administratrice en chef de la santé publique du Canada

    Dre Janice Fitzgerald, médecin en chef, Terre-Neuve-et-Labrador
    Dre Bonnie Henry, agente de santé provinciale, Colombie-Britannique
    Dre Deena Hinshaw, médecin en chef, Alberta
    Dre Kami Kandola, administratrice en chef de la santé publique, Territoires du Nord-Ouest
    Dre Heather Morrison, administratrice en chef de la santé publique, Î.-P.-É.
    Dre Jennifer Russell, médecin hygiéniste en chef, Nouveau-Brunswick

    Dre Patricia Daly, médecin hygiéniste en chef et vice-présidente de la santé publique, Vancouver Coastal Health
    Dre Eileen de Villa, médecin hygiéniste de la ville de Toronto et responsable de la santé publique de Toronto
    Dre Mylène Drouin, Santé Montréal
    Dre Vera Etches, médecin chef en santé publique, Santé publique Ottawa
    Dre Barbara Yaffe, directrice du contrôle des maladies transmissibles et médecin hygiéniste adjointe, Toronto

    QUE l’IWF Canada célèbre et honore les efforts considérables déployés par nombre de ses membres pour soutenir et protéger leurs communautés et la population du Canada pendant la pandémie COVID-19 de 2020. Leur leadership et leur esprit incarnent les meilleurs attributs de la communauté mondiale des femmes exemplaires de l’IWF.

    Rencontrez votre nouvel exécutif 2020-2021 de l'IWFC

    Françoise Lyon, Présidente
    Françoise est présidente et associée directrice générale de DGC Capital Partners. Membre de l'IWFC depuis 2004, Françoise est non seulement présidente de l'IWF Canada, mais elle siège également au conseil d'administration de l'IWF Leadership Foundation. Elle a récemment été nommée “une incontournable en finance" parmi les huit stars "incontournables" de son secteur.

    Leslie Quinton, vice-présidente/présidente élue
    Leslie est une leader internationale dans le domaine des communications, de la culture et du leadership. Elle est actuellement vice-présidente des communications d'entreprise et des événements mondiaux chez BRP (Bombardier Recreational Products). Son expertise s'étend de la RSE aux médias sociaux, en passant par la gestion de crise, l'éthique et la planification stratégique. Elle a été nommée "Woman to Watch" par la Harvard Business School et "Incontournable" par le magazine d'affaires Premières en affaires.

    Carol Devenny, secrétaire générale
    Carol a eu une longue et brillante carrière en tant que comptable professionnelle agréée. Elle est entrée chez PwC en 1982 après avoir obtenu une licence en commerce à l'université Queen's. Sa réussite professionnelle, son excellent service à la clientèle et sa contribution à sa communauté ont été reconnus à maintes reprises, notamment en lui décernant le titre de Femme d'affaires de l'année à Ottawa, de Comptable agréée et de l'une des 100 femmes les plus puissantes du Canada.

    Alodie Brew, trésorière
    En tant que CA et agente de changement, Alodie a plus de 25 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, spécialisée dans l'assurance et la vérification. Elle est membre du comité consultatif sur les assurances du BSIF, conseillère auprès du comité des affaires financières du Bureau d'assurance du Canada (BAC), coprésidente du groupe de travail du BAC sur l'IFRS 17 et intervient régulièrement lors d'événements organisés par l'Association canadienne de comptabilité des assurances, le BAC, le Forum financier des assurances canadiennes, le Forum des directeurs financiers et des administrateurs de sociétés et l'IAS. Combinant son amour du ballet et son désir de redonner, Alodie est directrice de l'École nationale de ballet.

    Marion MacKenzie, Communications
    Marion est une cadre supérieure primée dans le domaine de la communication, avec une expérience mondiale dans les secteurs de l'entreprise et du conseil. Elle se concentre sur les questions et les relations avec les parties prenantes et sur la communication stratégique. Marion détient sa certification ICD.D. et siège au conseil d'administration de Canadian Feed the Children, un BNL engagé dans le travail de développement communautaire à travers le monde et avec plusieurs communautés autochtones canadiennes. Elle est membre du comité pour l'avancement et les relations extérieures de l'université Mount Saint Vincent. Marion a été chef d'équipe pour le défi Lifeline Syria de l'Université Ryerson, dans le cadre de l'initiative de parrainage privé du gouvernement canadien.

    Sarah Shortreed, Adhésion
    Sarah est la première vice-présidente et directrice de la technologie d'ATCO. Relevant du directeur financier, elle est responsable de la direction générale des technologies de l'information. Son mandat est d'étendre et d'améliorer la stratégie informatique et la feuille de route technologique d'ATCO, qui sont tournées vers l'avenir et s'étendent à l'ensemble de l'entreprise, et de mettre en place des stratégies innovantes. Sarah apporte plus de 30 ans d'expérience internationale dans de nombreux secteurs et à des postes de direction, couvrant le conseil aux entreprises, la gestion de programmes complexes à parties prenantes multiples, les opérations, les pertes et profits, les ventes, la gestion de la relation avec les clients et la gestion des produits.

    Sharon Carry, Gouvernance
    Sharon a consacré plus de quatre décennies à une carrière enracinée dans sa passion pour la création d'opportunités d'accès et de réussite des étudiants dans quatre établissements postsecondaires de l'Alberta. Aujourd'hui présidente émérite du Bow Valley College, Sharon a été engagée pour diriger le collège pendant la transition d'un établissement administré par la province à un collège géré par le conseil d'administration.  Sharon est actuellement directrice de la Credit Union Deposit Guarantee Corporation, ancienne présidente de la Section de Calgary d’IWF Canada, membre du conseil de l'Ordre d'excellence de l'Alberta, directrice et membre du comité du conseil d'administration du YWCA de Calgary, et membre du comité consultatif de la campagne de transformation du YWCA.

    Ellen Moore, présidente sortante (membre d'office)
    En tant que présidente et directrice générale de Chubb Insurance Company of Canada, Ellen a été honorée pour ses réalisations par Catalyst Inc. (Catalyst Canada Honours Award for Company/Firm Leader Champion), Women of Influence (Canadian Diversity Champion), Women's Executive Network (Top 100 Most Powerful Women in Canada Award) et l'Université McGill (McGill Management Achievement Award).


    Le calendrier des événements comprend désormais les programmes réguliers de l’organisme mondial, national etdes Sections canadiennes. Il est plus facile que jamais de participer aux activités des autres Sections! Visitez le calendrier de notre site Web ou placez-le dans vos favoris pour un accès rapide.

    Série de conférencières Pathbreaker d’IWFC


    Le Forum national est composé d'un ensemble d'innovatrices, de pionnières et de provocatrices, d'un océan à l'autre. Nos membres constituent une communauté unique qui possède une vaste expérience pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Ces qualités ont naturellement conduit au concept de la série "Pathbreaker", aujourd'hui bien entamée avec un engagement croissant. C'est un lieu de partage de ce que les membres de l'IWF font chaque jour pour renforcer leurs organisations, leurs communautés, elles-mêmes et les unes les autres.

    Notre dernier épisode de Pathbreaker mettait en vedette Vicki Saunders, membre de la Section de Toronto, qui a partagé comment SheEO et leurs Ventures ont pivoté pendant COVID-19. Si vous avez manqué la discussion au coin du feu entre Vicki et Pauline Couture, vous pouvez regarder la série enregistrée sur notre site Web.

    À venir:
    L'honorable Elizabeth Dowdeswell le 23 juillet - Inscrivez-vous ici
    Leah Lawrence le 30 juillet - Inscrivez-vous ici

    Événements mondiaux de l'IWF

    L'IWF dispose d'un nouveau “Community Corner”, qui comprend un centre virtuel de ressources, d'articles et de programmes qui aideront la communauté de l'IWF à traverser cette période tumultueuse. Vous pouvez trouver les archives des enregistrements et des articles de programmes sur

    À venir:
    L'innovation artistique au travers de l'adversité le 29 juillet, à 12h00 HAE - Inscrivez-vous ici

    Pour de plus amples informations et pour vous inscrire,
    consultez notre calendrier des événements

  • 17 Jul 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Vicki Saunders: How SheEO and their Ventures pivoted during COVID-19

    Vicki Saunders is an advisor to the next generation of change makers and leading advocate for entrepreneurship as a way of creating positive transformation in the world. Vicki is Founder of #radical generosity and SheEO, a global community of radically generous women supporting women-led Ventures working on the World’s To Do List. Vicki has co-founded and run ventures in Europe, Toronto and Silicon Valley and taken a company public on the Toronto Stock Exchange.  Vicki was named one of the 100 most influential leaders of 2015 from “EBW – Empowering A Billion Women”, In 2001, Vicki was selected as a Global Leader for Tomorrow by the World Economic Forum.




    Vicki Saunders : Comment SheEO et ses entreprises ont pivoté pendant COVID-19

    Vicki Saunders est conseillère auprès de la prochaine génération de pionnières du changement et militante de premier plan pour l'entrepreneuriat comme moyen de créer une transformation positive dans le monde. Vicki est la fondatrice de #radical generosity et de SheEO, une communauté mondiale de femmes radicalement généreuses qui soutiennent des entreprises dirigées par des femmes et figurant sur la liste des choses à faire dans le monde. Vicki a cofondé et dirigé des entreprises en Europe, à Toronto et dans la Silicon Valley, et a fait entrer une société à la bourse de Toronto.  Vicki a été nommée parmi les 100 leaders les plus influentielles de 2015 par "EBW - Empowering A Billion Women". En 2001, Vicki a été sélectionnée comme leader mondiale de demain par le Forum économique mondial.


    Voir la vidéo

  • 15 Jul 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Dear IWF Canada Members,

    The Canadian Council of Business Leaders Against Anti-Black Systemic Racism is inviting senior leaders from the top 250 TSX companies, over 100 of the biggest private businesses in Canada, major banks, insurance companies, international companies who have a significant presence in Canada, and the largest asset managers and institutional investors in the nation, to take part in the inaugural BlackNorth Initiative Summit to be held virtually on July 20, 2020.

    At the summit, leaders will be asked to sign a CEO Pledge and deliver a statement regarding what their organization will do to combat the issue and to make our society at large free from anti-Black systemic racism.

    Corporate Canada was bold enough to take up the challenge to add gender diversity to Canadian boardrooms and executive suites by declaring policies, setting specific targets, and holding itself accountable and is now well on the way to reforming the system.  Now it is time to do the same thing for Blacks.

    To register, visit BlackNorth Initiative Summit 

    Françoise Lyon

    President, IWF Canada


    Chères membres de l'IWF Canada,

    Le Conseil canadien des chefs d'entreprise contre le racisme systémique envers les Noirs invite les dirigeants des 250 plus grandes sociétés du TSX, plus de 100 des plus grandes entreprises privées du Canada, les grandes banques, les compagnies d'assurance, les sociétés internationales qui ont une présence importante au Canada et les plus grands gestionnaires d'actifs et investisseurs institutionnels du pays à participer au sommet inaugural de l'Initiative du Nord noir, qui se tiendra virtuellement le 20 juillet 2020.

    Lors de ce sommet, les dirigeants seront invités à signer un engagement des PDG et à faire une déclaration sur ce que leur organisation fera pour lutter contre le problème et pour que notre société dans son ensemble soit exempte de racisme systémique anti-Noir.

    Les entreprises canadiennes ont eu l'audace de relever le défi d'ajouter la diversité des sexes dans les salles de conseil d'administration et les bureaux des dirigeants canadiens en déclarant des politiques, en fixant des objectifs spécifiques et en se tenant responsables, et elles sont maintenant en bonne voie de réformer le système.  Il est maintenant temps de faire la même chose pour les Noirs.

    Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site du sommet au BlackNorth Initiative Summit

    Françoise Lyon

    Présidente, IWF Canada

  • 10 Jul 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Alberta Cefis: A Passion for Making a Difference.
    Harnessing Governance and Expertise in Business, Philanthropy and the Arts

    IWF member Alberta Cefis has had an enormous impact on many organizations where she has volunteered her global business expertise, intellectual capital and passion for excellence. Watch the fireside conversation with host Pauline Couture as she shares her secrets for an impactful life in which she brings her knowledge and her commitment to bear on the causes and organizations she supports.

    Alberta Cefis’  desire to make a difference has been key to her involvement in the not for profit sector and has led her to Chair Board and Board Committees of arts organizations such as Opera Atelier, the Shaw Festival and the National Theatre School. She has served as a Board Director over many years on private, association, profit and not for profit Boards. She is the President of Alcetor Inc., is a multilingual global leader and C-suite executive with extensive experience in the financial services arena. She has managed complex businesses worldwide across 58 countries with on the ground operations.  She has served on numerous financial industry committees and forums across borders, and has been frequently interviewed and written on topics of interest. She is the recipient of numerous awards, including being repeatedly named to The 25 Most Powerful Women in Banking, inducted into “The Hall of Fame” of Canada’s Top 100 Most Powerful Women, named Canadian Woman Leader of the Year,  and recipient of the order Commendatore dell’Ordine della Stella d’Italia.



    Alberta Cefis : Une passion pour faire la différence. Maîtriser la gouvernance et l'expertise dans le domaine des affaires, de la philanthropie et des arts

    Alberta Cefis, membre de l'IWF, a eu un impact énorme sur de nombreuses organisations où elle a mis à profit son expertise en affaires internationales, son capital intellectuel et sa passion pour l'excellence. Joignez-vous à nous pour une conversation au coin du feu avec l'animatrice Pauline Couture, qui partagera avec nous ses secrets pour une vie pleine d'impact dans laquelle elle apportera ses connaissances et son engagement pour les causes et les organisations qu'elle soutient.

    Le désir d'Alberta Cefis de faire une différence a été la clé de son engagement dans le secteur à but non lucratif et l'a amenée à présider des conseils d'administration et des comités du conseil d'administration d'organisations artistiques telles que l'Opera Atelier, le Shaw Festival et l'École nationale de théâtre. Elle a été membre du conseil d'administration pendant de nombreuses années dans des conseils d'administration privés, associatifs, à but lucratif et non lucratif. Elle est présidente d'Alcetor Inc, est une leader mondiale multilingue et un cadre supérieur de niveau C avec une vaste expérience dans le domaine des services financiers. Elle a géré des entreprises complexes dans 58 pays du monde entier, avec des opérations sur le terrain.  Elle a siégé à de nombreux comités et forums du secteur financier au-delà des frontières, et a été fréquemment interviewée et a écrit sur des sujets d'intérêt. Elle a reçu de nombreuses récompenses, notamment une nomination répétée dans le classement des 25 femmes les plus puissantes du secteur bancaire, une intronisation au Temple de la renommée des 100 femmes les plus puissantes du Canada, le titre de "Canadian Woman Leader of the Year" et l'ordre de Commendatore dell'Ordine della Stella d'Italia.

    Nous sommes ravies du succès de la série Pathbreaker et nous avons une liste complète de membres et de boursières de l'IWFC à présenter dans les semaines à venir. Je vous invite à nous faire part de vos commentaires et suggestions concernant cette série ainsi que de toute autre idée que vous pourriez avoir pour rendre notre Forum encore plus fort en cette période difficile.

    Voir la vidéo

  • 10 Jun 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Wednesday, June 10, 2020

    Moving from Words to Action

    Dear members,

    The events of the past few weeks have prompted reflection by all of us as individuals, as citizens and as IWF members.  I believe IWFC Canada is compelled to take action to support the movement for racial justice sparked in the US and now rightfully expanding globally.

    At IWF, equal rights are at the core of our beliefs and mission, and while rooted in women’s leadership, the principle extends to all.  Indeed, the new IWF Canada strategic pillars, resulting from the 2019 member survey feedback and announced in December, place a priority on increasing our Forum’s focus on diversity and inclusion.  This means giving more space to women’s voices of all backgrounds, sectors, ages, orientations and ethnicities.   We are not fulfilling our mission if we are not inclusive of all senior Canadian women leaders.  This is why becoming a more diverse organization is key.

    Now, we need to accelerate our pace.

    This is an issue that is long overdue for us to address and we must be committed to a Canadian Forum that not only welcomes all women leaders but represents all women leaders.

    Words have been necessary to raise awareness of this important issue but now they must be followed by action.  What can we do in the short term?

    • Participate in our current consultation process on how to make IWF Canada more inclusive and diverse by contacting member Shelley Fisher at, who is coordinating recommendations to the Board.   This consultation is one part of our Forum strategic planning process announced in December, 2019 led by Forum Vice President, Leslie Quinton.   The recommendations will be presented to the Board in September 2020.   The approved recommendations will then be executed.
    • Proactively seek out and nurture our relationships with women leaders from the Black, Indigenous and People of Colour (BIPOC) communities and others who have been marginalized, and invite those who might be interested in becoming members of IWFC. If not, why not? What would we need to do to be more welcoming?
    • Educate ourselves, as Chapters and individuals, on the struggles of these women through dedicated programming focusing on the Canadian historical context and member and external individuals’ lived experience.
    • Read books and watch films by these women that highlight their personal experiences.
    • Support or donate to causes supporting human rights, diversity and anti-racism in particular those around the Black Lives Matter Movement and for Indigenous people.
    • Reach out to your MP, MLA, MPP, MNA as to what steps are being taken to address anti-black racism, systemic discrimination, etc. Make it your business to hold our government accountable.

    Together, this is an ongoing conversation and at times it will be challenging.  We need to listen first rather than rush to action or conclusions. As we all know meaningful, sustainable outcomes are never fast nor easy.  We are all human and have inherent and unconscious biases.  We have all been brought up in certain cultural acceptances and we need to become more aware of them. 

    I know that many of you share this view of our future based on the 2019 Forum member research and one can only be compelled by recent events to reflection and action.   As always thank you for your ongoing support.    Please feel free to contact me directly with any observations, feedback or ideas regarding our commitment to inclusion thereby ensuring our Forum continues to thrive.

    With best regards,




    Françoise Lyon
    President, IWF Canada
    On behalf of the IWF Canada Board of Directors


    Mercredi le 10 juin 2020

    Passer de la parole aux actes

    Chères membres,

    Les événements de ces dernières semaines ont suscité une réflexion de notre part à toutes, en tant qu'individus, citoyennes et membres de l'IWF.  Je crois que l'IWFC Canada est obligée de prendre des mesures pour soutenir le mouvement pour la justice raciale qui a été lancé aux États-Unis et qui s'étend maintenant à juste titre dans le monde entier.

    À l'IWF, l'égalité des droits est au cœur de nos croyances et de notre mission, et bien qu'il soit ancré dans le leadership des femmes, le principe s'étend à tous.  En effet, les nouveaux piliers stratégiques de l'IWF Canada, émanant des résultats de l'enquête auprès des membres de 2019 et annoncés en décembre, accordent la priorité à l'accroissement de l'attention portée par notre Forum à la diversité et à l'inclusion.  Cela signifie qu'il faut donner plus de place aux voix des femmes de tous les milieux, secteurs, âges, orientations et ethnies.   Nous ne remplissons pas notre mission si nous n'incluons pas toutes les femmes dirigeantes du Canada.  C'est pourquoi il est essentiel de devenir une organisation plus diversifiée.

    Nous devons maintenant accélérer notre rythme.

    C'est une question qu'il est grand temps de régler et nous devons nous engager à créer un forum canadien qui non seulement accueille toutes les femmes dirigeantes, mais qui les représente toutes.

    Les mots ont été nécessaires pour sensibiliser à cette importante question, mais ils doivent maintenant être suivis d'actions.  Que pouvons-nous faire à court terme?

    • Participer à notre processus de consultation actuel sur la manière de rendre l'IWF Canada plus inclusive et plus diversifiée en contactant la membre Shelley Fisher à, qui coordonne les recommandations au Conseil d'administration.   Cette consultation fait partie du processus de planification stratégique du Forum annoncé en décembre 2019 et dirigé par la vice-présidente du Forum, Leslie Quinton.   Les recommandations seront présentées au Conseil d'administration en septembre 2020.   Les recommandations approuvées seront ensuite mises en œuvre.
    • Rechercher et entretenir de manière proactive nos relations avec les femmes leaders des communautés noires, indigènes et de couleur (BIPOC) et d'autres qui ont été marginalisées, et inviter celles qui pourraient être intéressées à devenir membres de l'IWFC. Sinon, pourquoi pas ? Que devrions-nous faire pour être plus accueillantes?
    • Nous éduquer, en tant que sections et individus, sur les luttes de ces femmes par le biais d'une programmation dédiée au contexte historique canadien et à l'expérience vécue des membres et des individus extérieures.
    • Lire des livres et regarder des films produits par ces femmes qui mettent en lumière leurs expériences personnelles.
    • Soutenir ou faire des dons à des causes qui soutiennent les droits de la personne, la diversité et la lutte contre le racisme, en particulier celles qui entourent le movement Black Lives Matter et les peuples autochtones.
    • Demander à votre député fédéral, provincial ou territorial quelles sont les mesures prises pour lutter contre le racisme, la discrimination systémique, etc. à l'égard des Noirs. Faites en sorte que notre gouvernement soit tenu responsable.

    Ensemble, c'est une conversation permanente et, parfois, elle sera difficile.  Nous devons d'abord écouter plutôt que de nous précipiter vers des actions ou des conclusions. Comme nous le savons toutes, des résultats significatifs et durables ne sont jamais rapides ni faciles.  Nous sommes toutes humaines et avons des préjugés inhérents et inconscients.  Nous avons toutes été élevées dans certaines acceptions culturelles et nous devons en prendre davantage conscience. 

    Je sais que beaucoup d'entre vous partagent cette vision de notre avenir basée sur les recherches des membres du Forum 2019 et nous ne pouvons qu'être contraintes par les événements récents à la réflexion et à l'action.   Comme toujours, je vous remercie pour votre soutien continu.    N'hésitez pas à me contacter directement pour toute observation, commentaire ou idée concernant notre engagement en faveur de l'inclusion, afin de garantir que notre Forum continue de prospérer.

    Salutations distinguées,




    Françoise Lyon
    Présidente, IWF Canada
    Au nom du Conseil d’administration d’IWF Canada

  • 05 Jun 2020 by Svitlana Nechyporenko

    Brenda Lucki was born and raised in Edmonton, Alberta, and joined the RCMP in August 1986. During Commissioner Lucki’s career, she has served in Quebec, Ontario, Manitoba, Alberta, Saskatchewan and at the RCMP Academy (Depot Division), as well as on international peacekeeping missions in the former Yugoslavia.

    In 2016, she was named Commanding Officer of the RCMP Academy, and on March 9, 2018, she was announced as the RCMP’s 24th Commissioner.

    Commissioner Lucki completed a Bachelor of Arts in psychology and sociology at the University of Alberta in 1996. She also completed the Advanced Program in Management, Leadership and Strategy at the Asper School of Business at the University of Manitoba in 2012. She is married and has two step-daughters and three grandchildren.

    Click here for full bio

    DATE: Thursday, June 25 at 4:30 - 5:30 PM (ET)
    PASSWORD (case-sensitive): Peace


    Brenda Lucki est née et a grandi à Edmonton, Alberta, et s’est rejointe à la GRC en août 1986. Au cours de sa carrière, la commissaire Lucki a servi au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Alberta, en Saskatchewan et à l'École de la GRC (Division Dépôt), ainsi que dans le cadre de missions internationales de maintien de la paix en ex-Yougoslavie.

    En 2016, elle a été nommée Commandante de l'École de la GRC, et le 9 mars 2018, elle a été annoncée comme le 24ième Commissaire de la GRC.

    La Commissaire Lucki a obtenu une licence en psychologie et sociologie à l'Université d'Alberta en 1996. Elle a également suivi le programme avancé en gestion, leadership et stratégie à l'Asper School of Business de l'Université du Manitoba en 2012. Elle est mariée et a deux belles-filles et trois petits-enfants.

    Cliquez ici pour sa biographie complète


    DATE: jeudi 25 juin de 16h30 à 17h30 (ET)
    MOT DE PASSE (tel quel): Peace

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